Уволнението на военна база на собствените си молба, сроковете за плащане

Съгласно действащото законодателство на едно от основанията за предсрочно освобождаване на войник е затворник на желанието му да прекрати договора си. Разпалване на базата, един войник трябва да посочи причините, довели до него, за да вземе такова решение, както и за сертифициране на Комисията от тяхното пълно внимание, оценява и дава на командира на становище по въпроса.

Въпреки факта, че гореспоменатата база законодателят формулира достатъчно ясно, много командири да вземе окончателно решение относно уволнението на един войник, не разбират механизма на прилагане на тази база. Ето защо, ние ще се опитаме да открием ключовите моменти на процедурата по прекратяване на договора по инициатива на един войник.

Особености и процедура за освобождаване от длъжност на войник, по негова молба

При прекратяване на договора по желание военнослужещ трябва да бъдат изпълнени от определена процедура и инициатор и непосредствената му командир (началник):

1. Soldier трябва да предупреди командирът писмено за намерението си да прекрати военната служба. Такова уведомление върху името на командира или друг офицер от военното поделение (например, ръководителят на отдела за персонал) е направен под формата на доклад. Тъй като законът не предвижда образец за този документ, един войник на доклада във всякаква форма. Трябва да се посочи командир личен единица данни (ранг, име, инициали), както и личните данни на притежателя на доклада, неговият подпис и датата на изготвяне.

Примерна форма на доклада е, както следва:

военен номер единица ____

I, (държавен ранг, име, презиме и длъжност), с молба да се отхвърли (или директно превъзходен командир (началник) искане за прекратяване на договора) от редиците на въоръжените сили на собствената си воля. Добра причина да са допринесли за моето уволнение са ________ (вписване, за предпочитане, няколко обстоятелства).

Моля, изпратете ми преди да се оттеглите на медицински преглед на военно-медицинската комисия (или откаже да се подложи на такива прегледи).

Допълнение: (копия от всички необходими документи)

Позиция, ранг подпис Име

Изработен е доклад в два екземпляра, трябва да се регистрира в отдел маршируват военна единица. Полицай получава специални бележки, съдържащи информация за броя на регистрация на входящи документа и датата на получаването му. Първият екземпляр остава в устройството, а втората - си войник се връща подадени. В същото време представители на строеви отдел не може да откаже да признае на посочения доклад, тъй като това ще бъде грубо нарушение на основите на работния процес и управление на документи. Ако е възможно военнослужещ също могат да изпращат доклада на командира на военното поделение на ръка.

Периодът, през който трябва да се реши тези нерешени въпроси, не може да надвишава тридесет дни от датата на регистрация. След това войникът трябва да бъде изпратен (или предадени на ръка) писмено мотивирано отговор. Ако това не бъде направено, тогава войникът може да използва правото си да подаде жалба срещу незаконни действия (или бездействия) на командира на гарнизона в съда или прокуратурата на мястото на техните услуги.

1. В доклада се посочват основанията, на които военен желание да завърши военната служба. В този случай молбата да отговори войникът трябва да се отнасяме с уважение. Въз основа на практиката на такива бази са валидни причини такива обстоятелства, при наличието на които предотвратява изпълнението на военен договор. Има следните причини:

• ако близки роднини на един войник (родители, съпруга, деца и др.), които живеят извън България;
• такива религиозни вярвания и лични убеждения, които пречат на преминаването на военна служба;
• ако размерът на паричната помощ има толкова малка, че войникът не е възможно да се грижи за семейството си и други източници на доходи в същото време не са налице (Тази причина се оценява на базата на минималната работна заплата, установена за областта, в която войникът е);
• ако един войник от свое (без финансовата подкрепа на другия родител, който не е по съдебен лишен от родителски права) образова и предоставя непълнолетни (млади) деца (това е причината за уволнението може да се счита, при условие, че прекрати договора по семейни причини невъзможно);
• ако по време на бременност военнослужещи жена се е променило нейното здраве за по-лошо (с уговорката, че военнослужещите жени са налице основания за прекратяване на договора по здравословни причини);
• ако смъртта на военен от член на семейството, беше причината, че армията не може да продължи военната си служба;
• Ако един войник не може да се използва в позицията, която заема, пълния си потенциал и нивото на знания, както и назначаването на по-висока позиция е невъзможно.

Soldier трябва да приложи към копията на отчета (или оригинали) на документи, потвърждаващи наличието на една (или повече) от горните причини за уволнение.

1. Командирът на военната част, след като получи доклада предава своето сертифициране на Комисията за разглеждане. съставена от заместник-командир, представители на човешките ресурси и правни отдели, както и единични командири. Комисията счита, (не повече от седем дни), всички на предприятията, като чуят войника върху експресията на желанието си да подаде оставка от военната служба и дава обективна оценка на настоящата жалба, признаване или непризнаване на причините за тези военни прекратяване на договора за валидни. След преглед на доклада се изготвя, подписан от всички участници в Комисията за сертифициране. Решението на Комисията, посочено в доклада, по своята същност е препоръка за командира, той може (ако сметне за необходимо), за да се възползва.
2. Окончателното решение се взема от командира, който е упълномощен орган за издаване на заповед за военни служители за освобождаване от военна служба. В случаите, когато един войник не е съгласен със заключенията на комисията на сертифициращия или решението команда, той може да обжалва действията на длъжностните лица в съда или прилага към прокуратурата за защита на съкрушените (по негово мнение) права.

Българското законодателство не предвижда конкретна времева рамка за публикуването на заповедта за уволнение войник, по негова молба. Предполага се, че командирът на такова решение е взето в разумен срок, но на практика често се случва, когато процесът на изпичане се забави.

Плащания войник с доброволна оставка

В съответствие с министъра на отбраната Поръчка номер 2700 войника, който изрази желанието си да прекрати договора, обезщетения за прекратяване са следните:

1. Еднократна сума. размерът му зависи от продължителността на трудовия стаж. Ако в момента на отписване на срока на експлоатация на повече от двадесет години, армията има право да получава заплатата си от седем квоти за брой, ако продължителността на трудовия стаж от най-малко двадесет години, армията ще получи две заплати. Ако един войник има държавни награди, които той е награден за военна служба, толкова по-далеч той може да се плаща заплата заплата.
2. Награда. Преди да отправи удар военнослужещ за съвестен и ефективно изпълнение на служебните им задължения могат да бъдат насърчавани като премия, чийто размер може да бъде до двадесет и пет процента от военнослужещ на заплата.
3. Материал помощ. Тази годишна плащането се извършва в размер на един (минимум) войник заплата.

Размерите на горните плащания за всеки войник ще бъдат различни. Окончателната сума зависи от войник на ранг и позицията си по време на уволнение.

Ако имате някакви въпроси относно уволнението на един войник, по негова молба, или имате нужда от помощ, за да обжалва решението за уволнение в съда, нашият адвокат на готов задължение своевременно да ви отговори на всички въпроси.