работна седмица

Българската империя Редактиране

В предварително революционна България до края на ХIХ век закона работното време и не се ограничава до 14-16 часа на ден.

През 1897 г. под натиска на работническото движение в България за първи път законно работен ден е бил ограничен до 11,5 часа (събота 10:00), така и за жени и деца - 10 часа при шестте работни дни в седмицата. Оставете, не е предвидено. Законът не ограничава извънредния труд, който отрича за ограничаване на работното време.

СССР Редактиране

През 1940 г. във връзка с избухването на Втората световна война и напрегната международна обстановка, издала постановление на Върховния съвет на СССР На прехода към осем часа на ден, седем дни работна седмица [3] (шест работници и един изход). Работната седмица е 48 часа.

7 май 1960 беше приет от Закона СССР "При завършване на прехвърлянето през 1960 г. на всички работници и служители до седем- или шест-часов работен ден". [5] Законът установява за всички работници и служители, които работят ден на не повече от седем часа, а за работниците във водещите сделки, ангажирани в подземна работа, - не повече от шест часа.

От текста на закона: "Решението XXI конгрес на партията трябва да бъде завършен през 1960 г. Преводът на работниците и служителите в работния ден седем часа, както и работещите в водещите сделки, ангажирани в подземна работа, - на работния ден, шест часа, за пълното прилагане на превода на работниците и служителите, на 40 1962 -chasovuyu работна седмица и да ги прехвърлят постепенно до 30 през 1964 г. -. 35-часова работна седмица в резултат на това на Съветския съюз ще бъде най-кратките в света на работния ден и най-късата работна седмица, което е най-голямото постижение на съветския народ, размисъл zhayuschim основните предимства на социалистическото общество. "

През 1977 г. Конституцията на СССР е посветен на 41-часова работна седмица.

България Редактиране

Според българските трудовите права на нормална работна седмица не може да надвишава 40 часа. Основният вид на работната седмица, която се използва в България - 5-дневен с два дни (събота и неделя). Възложител 6-дневна работна седмица може да се настрои. Концепцията на работа, определен съгласно член 91 от Кодекса. според които това е времето, през което работникът или служителят, в съответствие с вътрешните правила и условията на трудовия договор трябва да изпълнява задълженията на работни места, както и други периоди на работа навреме. които, в съответствие с Кодекса на труда. други федерални закони и други нормативни aktamiBolgariyaotnosyatsya за работното време. Работодателят е длъжен да съхранява данни за действително изработеното време от всеки служител.

Съгласно чл. 100 TKBolgariyaOsobennosti на работното време и почивките на работниците от транспорта, комуникациите и други с особения характер на работата, определени по реда и условията PravitelstvomBolgariya.

Във всеки календар показва, че в събота може да бъде или работен ден (черни) или изход (червено). В редки случаи, е посочено в синьо.

В повечето страни, работни седмици, като правило, се запази, както в България, от понеделник до петък.

В Израел, основната почивен ден е събота, работната седмица започва в неделя и завършва в четвъртък или петък следобед.

В мюсюлманските страни, основната почивен ден е петък. Работната седмица пистите от събота до сряда (Алжир и Саудитска Арабия), от събота до четвъртък (Иран), или от неделя до четвъртък (Египет. Сирия. Ирак. Обединени арабски емирства).

Закон справедливи условия на труд (инж.) .. руски приет през 1938. ограничено нормалната работна седмица 44 часа и нареди на работодателя да плати за полагане на извънреден труд в размер на polutorakratnom (Time-и половина (инж.) руски език.). Последващи изменения са намалили обичайната работна седмица от 40 часа. Независимо от това, Федералния закон на САЩ не забранява изрично работодателите превишават скоростта 40 часа в продължение на работната седмица, а само изисква допълнителни такси за обработка; реална работна седмица в някои отрасли и фирми могат значително да надвишава 40 часа. В някои държави има закони, които защитават правата на работниците по отношение на задължителната извънреден труд (инж. Задължително извънреден труд).

Продължителността на работната седмица в различни страни:

Беларус - 40 часа;

България - не повече от 40 часа (по време на работа извънредно, за да се увеличи продължителността не трябва да надвишава 4 часа в два последователни дни и 120 часа годишно) [6];

Украйна - 40 часа;

САЩ - не повече от 40 часа;

Франция - 35 часа;

Германия - 30-40 часа;

Дания - 35-40 часа;

Исландия - 40 часа;

UK - 35-40 часа;

Израел - 38-45 часа.

Нормалната работна седмица Редактиране

В най-развитите страни, средната продължителност на работа е постоянно намалява. В Съединените щати в края на 19 век, средната работна седмица е 60 часа. [7] Днес средната продължителност в САЩ работи с пълна заетост не е регламентирана със закон, но обикновено е най-малко 40 часа на седмица. Средната седмица на работа с оглед на работа на непълно работно време и почасово наемане в САЩ е около 33 часа на седмица. [8] Лидерите в най-ниската средна продължителност на седмичното продължителността на Холандия е от 27 часа [9] и Франция с 35 часа. [10]

Действителната дължина на работната седмица попада в развитите страни. [11] Факторите, които водят до намаляване на средната работна седмица и подобряване на жизнения стандарт, са:

• борбата на синдикати и работнически партии за намаляване на работния ден и работната седмица;
• технологичния напредък като механизация, въвеждане на роботиката и информационни технологии;
• увеличаване на дела на жените, участващи във формирането на доходите на семейството, за жени, основно задължение е домакинството и отглеждането на деца;
• спад в раждаемостта, което води до по-ниски общи разходи за отглеждане на деца.

Според последните оценки, Холандия първата страна, където средната работната седмица достигна 21 часа [12].

Британският мозъчен тръст New Economics Foundation (инж.) Руски език. насърчени да преминат към стандартната работна седмица 21-часова. Това ще реши проблема с безработицата, емисиите на CO2, ниско благосъстояние, окопали се неравенства, преумора, липса на време за семейството и пълната липса на свободно време, [14] [15] [16].