Образователно-методичен развитие на "Тайните на успеха
• обучение - да се въведе понятието за успех и успех, Основи управа на критерии за успех;
• разработване - развитие на комуникативни умения, стимул-ТА живот на самоопределение;
• образователни - формиране на положителна представа за бъдещето, от, съответно за изпълнението на техните планове. Оборудване: карти с изявления, химикалки, пъзели (СНИМКА-графия на хора, които са постигнали успех в тази или друга професионална Oblas-ти), отпечатано на цветна хартия (жълто, синьо, розово, зелено, лилаво), проектор, презентация, балони, маркери.
1 Организиране момент.
2 Актуализиране на знанията на учениците, разговорът по темата за успех.
Смятате ли, че такъв успех? Какво е професионален успех? Пълна, моля да предложи "Успешно служител - това е ..." (веригата). Обобщавайки дискусията на междинни резултати. Отстраняване-Peshnoy работник - кой е той? Какво е това?
3. успех - е признание за личния ви постижения бамя-zhayuschimi. Съответно, професионален успех се състои от няколко компонента: първият - вътрешната удовлетворението, което направих всичко по силите си и всичко зависи от вас. Вторият - доверието в екипа, с който работите. Трето - доволен-ност работодател действията си.
3. Разпит "професионален успех тайна". Изразете степента на съгласие със следните твърдения (в 10 - скала точка).
1. Можете да отидете към успеха на всяка цена ", на главите си."
2. Помощ на другите да постигнат успех - двоен успех.
3. Повреди по пътя към целта - стимул да удвоят усилията.
4. Хората с добър външен вид са по-успешни в живота.
5. Conscious грешка - стъпка по пътя към успеха. Обсъждане на резултатите. Отговорът на първия въпрос е свързан с ценностите и личността, на Лами човек смисъл, отношението му към проблема с избора на целите и средствата за постигането им.
По втория въпрос - според повечето изследователи, а оттам и на този принцип наистина помага на човек да постигне успех. Но само, ако тя не игнорира собствените си между Сай, човек се задължава да извършва за някой друг през целия си труд. Следва-духаше и не забравяйте, че като помага на другите, ние сме склонни да Calc тръбопровод за взаимно подпомагане, но не всички хора са склонни да бъдат Chuv-ТА на благодарност. За да бъде конструктивна помощ сътрудничество в характера на съвместно действие, а след това на по-висока е вероятността, че в ситуация на трудности са-също така предлага сътрудничество и подкрепа.
Петото твърдение е, че се учим от грешките си. Психо-трупи казват, че ако човек многократно попада в точно същия проблем ситуация, следователно, тя е не е завършен и в предишния случай и не е бил запознат и получи опит в решаването на този проблем.
4. списък на търсените и популярни професии на пазара на труда (анализ на домашна работа на учениците, проверка на работа в групи).
В момента твърде много се чудех каква професия NE-lyayutsya най-обещаващите за успешна кариера. Ако приемем, че ние говорим за професия, изискваща собственост са определени неправителствени знания, тогава трябва да знаете, че съвременния бизнес налага много високи стандарти, така че е важно да имате профил образование-ТА и да говори на чужд език (за предпочитане на английски език) и компютър в напредналите потребител.
Кои области на дейност са най-популярните на пазара днес? (Представена от проблем групата на студентите).
Кои области на дейност са най-търсена в съвременния пазар?
(Представена от проблем групата на студентите).
Примери за домашна работа на учениците презентации са показани на фиг. 1, 2.
Фиг. 1. Списък на най-популярните професии на пазара
труд
Фиг. 2. Списъкът на най-популярните професии
5. Много хора смятат, че успешните хора са щастливи живот повече от другите, те често са богати родители и затова кариера старт е доста по-напред. Въпреки това, проучванията показват, че коефициентът за определяне-решаващо значение за постигането на професионални успехи е уникален начин на мислене на успешен човек. Какви са тайните на световно възгледите на успешните хора? (Разговор с учениците на базата на представянето (ris.3-7).
Фиг. 3. Тайните на успеха в живота
Фиг. 4. Тайни за успех в живота
Фиг. 5. Тайните на успеха в живота
Фиг. 6. Тайните на успеха в живота
Фиг. 7 Тайните на успеха в живота
6. Мъжете и жените: равни възможности за кариера мустаци-Peha? (Дискусия)
Материал за дискусия.
Полът като фактор за нейния успех в момента се обсъжда активно в света на бизнеса, теорията и практиката на управлението-ТА. През последните години, има четири позиции по този въпрос в България:
1) Човекът жената толкова ефективни в управлението и в дейностите по Execu-nitelskoy;
2) една жена ефективно мъжете;
3) мъжът и жената са еднакво ефективни в дейностите по професия-налното, но имат различен бизнес стил и ефективност-ефективност зависи от редица други условия;
4) сексработничка принадлежност не оказва влияние върху ефективността на труда.
Идеята, че един човек в по-ефективни, отколкото-Нес жените, е често срещано явление, и се придържаме към нея, не само мъжете, но и жените. Следните аргументи в подкрепа на тази позиция:
• човек има логично и дисциплиниран мисъл, отколкото една жена;
• гради бизнес отношения въз основа на обективни критерии (полезност, сътрудничество, е необходимо), и една жена - въз основа на субективни критерии (симпатия, интуиция, настроението);
• човек има по-висока устойчивост на стрес, отколкото жените-ност, е в състояние да запази хладнокръвие и да взема решения в напрегнати, несигурни и опасни ситуации;
• човек има голямо емоционално и физическо издръжливост-ност, а не жена, която вече може да работи ефективно;
• Човек трябва много повече време, той може в свято дело и кариера. Нека се обърнем към втората гледна точка, чиито последователи твърдят, че жената може да бъде по-ефективно, отколкото при мъжете на. В същото време, наречен две необходими и взаимно изключващи се условия за жената се отзоваха. В - първата, една жена може да се превърне в по-ефективен човек, ако тя е в нейната работа може да се развива и да използва чисто женски качества, които не са толкова ясно присъства при мъжете и са свързани с междуличностни общ Ниеми: интуиция; капацитета за задълбочена политика-niyah бизнес връзка; женски чар; способността за фино коригира в комуникативни взаимодействия. В - На второ място, това се твърди, че една жена може да бъде лед ни мъже вземете, ако е така, напротив, да се откаже стил при жените с време де риболов комуникация, развиват у дома и да започнете да използвате чисто мъжки-ка-операция: решителност, стрес, обективност, дисциплина -rovannost, всеотдайност, работохолизъм. Трябва да се отбележи, че шансовете за световно мъжествен характер, една жена често става стил съпруг-ТА на бизнес комуникация и провеждане на още по-ярки и интензивни, отколкото един мъж. Тя става все по-решителни, емоционална стабилност с мустаци-стрес, строг, дисциплиниран, отдаден и даде голяма част от професионалния си живот време, без Gely колежката й - човек.
Според четвъртата гледна точка. Няма значение кой мошеник недискретната работи, мъже или жени, толкова дълго, колкото на работника или служителя с професионални знания, опит, дисциплина и предварително данна на компанията. В своята работа, надарени мъже, без да се губи мъжки стил, започнат да показват такива традиционно женски КАЧЕСТВО острови като комуникативни умения, интуиция и политическа "чувство" и внимание към човешкия фактор. Жените, съответно, без да се отказват стил се определят дейностите на жените, амбициозни и се стремят към лидерство и успех.
7. Опит за преодоляване (групова работа). А. Разпределение на групата. Взимаш парче от пъзела с фрагмент от човешки образи.
Групирани в цветната фотография на фона, портрет събира и оп-Roedel, кой е този човек (на дъската списък на знака).
Например, Бодо Schaefer - Финансов съветник номер едно в Европа, писател и бизнесмен; Elena Berezhnaya - олимпийски Champion-ка; Бил Geyts - Председател на Управителния съвет и главен архитект про-гр софтуер корпорацията Microsoft; Стив Dzhobs - директор на анимационно студио Pixar; Bryus Uillis - един от най-успешните AK-torov Холивуд (цифрата 8.).
Фиг. 8. Материали за задача за групова работа
При избора на символ за дискусията, за да се вземат предвид при-Тереза ученици, общата им култура, хобита. Оптимално Ним вариант е да се формират списъците на знака за раз-Дения на предварително проучване.
Б. Дори успешни хора в живота са провал. Всяка група ще бъде предложена на ситуацията в живота на човека, чиито портрет е изобразен върху лист цвят. Вие ще трябва да се намери най-много пътища за излизане от ситуацията (Фиг. 9-14).
Бодо Шефер не искаше да бъде като баща си, за да спестите от всичко и живее на принципа: ". Победителят минава през живота в първи клас" Бодо пил никакъв поп, и шампанско и яде пържоли само прорез. В резултат на това той става напълно в несъстоятелност, кредиторите, дължими 75 хиляди марки.
Фиг. 9. Материали за задачата за групова работа
Фиг. 10. Материали за задачата за групова работа
Фиг. 11. Материали за задачата за групова работа
Фиг. 12. Материали за задачата за групова работа
Б. Представяне на работните групи. Обсъждане на тези ситуации.
Кои човешки качества са важни, за да се постигне тяхното мустаци-Peha?
Дали всеки човек може да разчита на успех профе-нални кариера? Защо зависи това?
8. Упражнение "балон с горещ въздух".
Изберете цвета, като балон, тя се надува, и пишат на него маркер на една фраза, която започва с думите "Аз мога ...". Посочете качеството, присъщи на теб и имаш нужда от мен, така ли НИП, за да се постигне професионален успех.
9. Приключване на сесии.