Концепция за успех в професионалната дейност 1
Успехът в професионалната му дейност се проявява, на първо място, за да се постигне значими цели на служителите и да се преодолеят или трансформиране на условията, които пречат на постигането на тази tseli.V постигане на професионални успехи и значими цели е най-ефективният принципа на баланс и равновесие, което може да се формулира по следния начин: "Изберете от обективните възможности това, което ви подхожда и да го направи. Но за да се спре навреме, ако има съпротива. " Много се срещна с това, което обикновено се нарича успех или късмет. Но малцина са в състояние навреме, за да се чувстват, че тя е - важен и може би единственият шанс за себе си и за състоянието на промените в професията. Не забравяйте, че когато в професионални дейности за дълго време нещо не работи, ще ви постави огромни усилия и работи до краен предел, и изведнъж тя се опита! В този случай, успех се възприема като необходимо в резултат на дълга и упорита truda.Pravilo ефективни действия и постигане на професионални успехи се крие във факта, че в момента на добър час трябва да дава всичко до края. Във всеки случай, който е включен, не губи. При хората, формира умения, издръжливост, усърдие и постоянство. Като правило, в бъдеще, тези качества със сигурност ще бъдат полезни в професионалната си дейност. Успехът се разглежда като ключов индикатор за нивото на развитие на дейността на индивида. Едно лице, което е най-ниското ниво на активност развитие, характеризиращ се с: висока степен на конфликт между целта и наличните средства на операцията; висока степен на несъответствие между изисква и разположение, и между очаква входяща информация (когнитивен дисонанс и др.); висока степен на новост и непредвидимост на ситуацията за него; ниско ниво на контрол върху него, и, като следствие от всичко това - на високо ниво на трудност на дейност за него и малката вероятност за постигане на целта си (задоволяване на нужди). Едно лице, което е най-високо ниво на активност развитие, характеризираща се с противоположни възможности. С други думи, увеличаването на ефективността на дейността по осигуряване на основно способности и опит, които допринасят за намаляване на неговата трудност и новост за този въпрос, както и намаляване на цената на усилия, време и т.н. необходимо за неговото изпълнение. Този подход до голяма степен съответства традиции вървят от Пиаже, чрез променливи, като новост, сложност и т.н. определя чрез решаване на системата познавателни характеристики на обекта. Колкото по-високо ниво на тези характеристики и степента на тяхното съответствие с тази дейност, толкова по-трудно и това е нещо ново за този въпрос и може да бъде по-висока ефективност.
19. Нивото на мотивация и професионален успех. професионални успехи темпо.
Мотивация - това е една от най-важните фактори, което гарантира успеха на дейностите, динамиката на развитие. Често по-малко мотивират (спортист, работник) се постига по-голям успех от своя приятел, колега. Това не е изненадващо, тъй като човек с високо ниво на мотивация повече писти. Много от нас са забелязали, че ако сме прекалено силно искам нещо, изведнъж има някакви пречки, които самият живот започва да ни се противопоставят. Колкото повече правим енергия и усилия, за да се постигнат значителни цели, толкова повече има обективни и субективни фактори, които пречат на нашите желания и отломки от плановете ни. Важно е да се намери оптималното си ниво на активност, в която "всичко върви". Малко по-слаба активност - нищо не се случва, живота и бизнеса "са на мястото си." Малко повече усилия - съпротивление започва. Също така е важно да се помни, че много силно желание да достигне до гол и успех винаги е изпълнен със страха от провал. Страх блокира вътрешните способности на служителите и намалява неговото творчество. В резултат на това, той може да премине на условията, които могат да доведат до професионален успех. За да ги видите, трябва да е малко по-погледнете на ситуацията от външната страна, от външната страна, а това е невъзможно да се направи, ако той се страхува да направи грешка. Намаляване ненужно висока мотивация, свързани с анализа на всички последици, произтичащи от успеха. Обикновено тези ефекти не са само положителни, но и отрицателни. Например, един човек иска да си купи кола, му се струваше, че само ако той ще се радваме и ще намерите радост в живота. На последно място, закупуване на машината. Членка на удовлетвореност продължи за известно време, но скоро се връща към нормален живот, с неговите проблеми и трудности - почти веднага, почти до деня на закупуване на машината. И самата машина е донесла допълнителни предизвикателства: поддръжка, бензин и т.н. Успехът на всяко действие зависи от способностите, знанията, но и мотивацията (желанието за работа и постигане на резултати). Колкото по-високо ниво на мотивация и активност, толкова повече фактори, т.е. мотивация на човешката дейност и толкова повече усилия той е склонен да се прилагат. Силно мотивирани хора да работят повече и да постигнат по-добри резултати в deyatelnosti.Takim, мотивацията - е важен фактор, който гарантира успех в дейността.