Как да стигнем до «големите четири» препоръки, които ще ви помогнат квалифицира
Работа в "голямата четворка" - мечтата на почти всеки завършил гимназията и на младите професионалисти. Работа в чуждестранна компания, която има клонове в цял свят, мащабът на проектите си, много талант, всичко това не може да не успеят да привлекат. Всяка година тези "гиганти" е набирането на нови служители, а сред голям брой тези, които желаят да изберат някои от най-компетентните. Astanagid. KZ в състояние да говори с един от "късметлия", последното прослушване за поставяне в един от компанията "голямата четворка" на KPMG и да поиска практически съвети как тя успя.
От KPMG предвижда одит и консултантски услуги по финансови и данъчни въпроси. Чувал съм за компании, които все още беше в университета, като един от най-обещаващите работодателите за висшисти. В допълнение, много от познатите университетски завършилите работят в компанията, говори за положителното. Има няколко причини, поради които избрах компанията KPMG:
1) голям опит в работата с компании от различни индустрии, които KPMG осигурява одиторски услуги, способността да се разбере структурата, механизма за експлоатация и управление на местни компании от вътре;
2) корпоративна култура на KPMG, изградена въз основа на принципите на доверие, наставничество, отвореност към нови знания, почтеност и честност;
3) възможността за получаване на международен сертификат на АССА -. «Асоциация на дипломираните експерт-счетоводители" Квалификации в съответствие с международните стандарти на обучение в областта на счетоводството на Международната федерация на счетоводителите (IFAC), се отчита в 170 страни по целия свят;
4) Опитът с разнообразие от програми, използвани от казахстански компании - 1C, SAP, Любими, и така нататък.
5) Възможността да посетите много градове на Казахстан, тъй като работата е свързана с чести командировки.
-Какво е включено в кастинга за приемане на работата в тази компания?
етапи за подбор включват покрили тестовете: възприемането на числова и текстова информация върху знанието на английски език; интервю със служител на HR-отдел. интервю с управителя и партньор на компанията.
Готов съм да се тества възприемането на цифрова информация (числова тест разсъждение) и текстова информация (вербална тест разсъждение) в интернет примери, най-вече във форумите във Великобритания. Тестовете трябва да се провеждат на английски език, така че е необходимо да се решат проблемите не само да мисли бързо, но също така и да получават информация на английски език, което създава допълнителни трудности. За да преминат през тест на английски, четох икономическата литература, както и развиват основни счетоводни и одиторски условия.
За да се подготви за интервюто, което трябва да се разбере защо искате да работите в на KPMG, трябва да имате икономически знания, за да сме в крак с икономическото развитие в Казахстан и в света, знаете основите на счетоводството (за предпочитане, но не е задължително - зависи от образованието, ако човек е добър ", мисли, "и се учи бързо, компанията може да отнеме не икономически или счетоводство образование). HR директор включват главно мотивация, личностни характеристики, и така нататък. Мениджър, партньор може да бъде от различен характер. По мое мнение, трябва да бъде ерудиран човек, има аналитичен ум и само в случай, - познания в областта на счетоводство (публикации, видове стандарти за отчетност) и одит (което е на одит, за който го притежава, които са необходими на компаниите да извърши одит, видове одиторски процедури)
-Какво е конкурс за свободни работни места?
Свободни работни места, е 20, броят на кандидатите, аз не знам.
период за приспособяване се провежда по принцип не е трудно, тъй като преди започване на работа - да държат въвеждащи курсове. Очакванията ми бяха общо взето са изпълнени, сега правя одита на казахстански компании.
-Какъв съвет бихте дали на тези, които възнамеряват да работят там?
Съветвам ви да наистина мисля за това колко дълго живота си наистина сте готови да платите работа. Тъй като някои периоди за обработка могат да бъдат огромни. В допълнение, тъй като сте готови за дълго пътуване, тъй като това е всъщност да се превърне в начин на живот, а не толкова лесно, колкото може да изглежда в началото. Останалата част - това е страхотно преживяване за цял живот.
* "Голямата четворка" ( «Голямата четворка»), наречена на четирите най-големи компании в света, извършващи одит и консултантски услуги:
Astanagid.kz - вашият верен спътник за столицата на Казахстан! На нашия сайт ще намерите подробно описание на всички институции на столицата, както и информация за предстоящи и минали събития. Ние се стремим да направим портала за най-удобните и обичан в Астана. Помогнете ни да осъзнаем нашата сбъдната мечта!
Развитие и поддръжка - IR Нобелова