Как да се отървете от проблеми в комуникацията

Предишен ◈ Следващото

Ние сме свикнали с образа на една успешна и привлекателна в очите на човешкото общество се състои от възможността да спечели за сметка на други, за да намерите най-точните думи и да се избегнат конфликтни ситуации. Независимо дали ни харесва или не, животът ни са постоянно свързани с престоя в екип и взаимодействието с други хора.







1. Конфликт Point

Разбира се, ние понякога влизат в конфликт и ядосан с другите. Но ако тези ситуации се повтарят със завидна регулярност, може да се наложи да промените нещо в себе си? За да започнете, нека се обозначи границите на "проблемните зони" за комуникация. Маркиране на тези елементи, които са най-подходящи за вас:]
  • постоянни конфликти с колеги и началници;
  • почувствате недоволство и негативни чувства, свързани с отбора по време на работа;
  • избягва близък контакт;
  • страх предателство от страна на колеги;
  • изглежда, че те ви podsizhivayut;
  • Вие се чувствате депресирани, ако трябва да говоря с другата с доклад / доклад / предложение;
  • Опитвам се да се присъединят към екипа, но смятате, че това е невъзможно.

2. Първи стъпки

Доверявайки другите, рискуват да бъдат измамени, но никой не получава от плодовете на този диалог







И, както вече предупреди американският психолог Евърет Shostromm, истинският контакт не е възможно без риск. Това означава, че доверието и отварянето към другите, ние, разбира се, са изложени на риск да бъдат измамени, но без риск ние не се плодовете на този диалог. Спомням си, когато в 16-годишна чете "Трима другари" на Ремарк, и хвана си мисля, какво да изпитате едно духовно и душевно близост до приятели вероятно прекрасни. Кохезионния на нивото на ценности, убеждения, възгледи за света всъщност дава усещане за щастие. Представете си, че ще работите и се очаква, че вие ​​и вашите колеги започват да обсъждат нов проект. Или погледнете в бързаме да се срещне нейните приятели, а не само дъвчете мазнината за нищо за чаша вино и да обсъдят наистина важните неща за вас. за да се постигне това е невъзможно без доверие.

3. Изхвърлете стереотипи

В желанието си да се реализират в комуникацията потвърждава, че Дейл Карнеги книга придоби такава популярност. Насоки за това как да "растат харизма", за да се превърне в лидер и душата на компанията, пое по рафтовете на книжарниците и не планират да се откажат от своите позиции. В същото време, аз съм дълбоко убеден, че клишето на поредица от "Изглеждаш чудесно" или "Толкова се радвам да видя, че" няма да ви помогне да станете по-популярни сред колегите си.

4. Търсим силни

Universal технология, как да се отървем от страха от комуникация и лесно да намерите общ език с другите, не съществува. Основни правила:

  • да го слушат и уважават чувствата си;
  • работи чрез негативни чувства към другите;
  • Стремим се да реши проблема.

Не забравяйте, че конфликт - само в резултат на неразбиране и без излишни компромиси. Ако постоянно стъпите на гърлото чувствата си и се опитват да се приспособят към другия, това няма да доведе до нищо добро. По-добре е да вярвате на себе си и за индивидуалния си път към разбиране изглежда.







Предишен ◈ Следващото