Как да се изчисли броят на заетите лица

Ясла за изчисляване на броя на служителите

Това мамят лист ще ви помогне да си спомня как да се изчисли броят на служителите, както и да се разбере, отколкото средният брой се различава от средната и когато всеки един от тях е необходимо.

Средният брой

Средният брой се определя в съответствие с изискванията Rosstata. Както името на индекса, се изчислява въз основа на броя на служителите. На всеки работен ден от месеца, то трябва да включва служителите си. включително решения за временна или сезонна работа, като присъства на работното си място, както и отсъствието на определени причини, например: [предупреждение]

• • са в отпуск по болест;
  • изпратен на мисия;
  • са в редовен платен отпуск;
  • са в отпуск без заплащане;
  • получи почивен ден, за да работят по почивен ден;
  • работа вкъщи.

  В брой почивни дни или празник заплата се смята за равен на броя на предишния работен ден.

  • жени, които са в отпуск по майчинство;

  • лица, които са в отпуск за отглеждане на дете.

  С други думи, човек трябва първо да се изчисли броят на планирано без каза индивидуално и въз основа на данните, получени за определяне на средния брой.

  Вътрешната организация на непълно работно време на работниците се отчита веднъж (един човек).

  Ако всичките си служители да работят на пълен работен ден, а след това да знае номера на работната заплата за всеки ден, можете да определите средния брой на месец:

  Средният брой на заетите на пълен работен ден за месеца = общата численост на служителите на пълно работно време за всеки ден от месеца / броя на дните в месеца [/ информация]

  Ако имате служители, които работят на непълно работно време в рамките на трудовия договор или в съгласие със себе си, те трябва да се изчисли средният брой отработени часове, пропорционално на следната формула:

  [Info] Средният брой на непълна заетост работници на месец = (време не изразходвани напълно заети лица през последния месец (в часове) / обичайните работни часове в една организация в часове) / брой на работните дни в месеца [/ информация]

  Пример: Да приемем, че вашата организация работи по нормален график: 5 дни в седмицата от 8-часов работен ден. И вие имате един служител, който е работил в рамките на месеца, само три седмици до 3 работни дни на всеки, както и други служители, които са работили през целия месец на 4 часа всеки работен ден. През месеца е 23 работни дни. След това, средният брой на заетите лица са:

  [Известие] 8 часа х 3 роби. дни. х 3 седмици. + 4 часа 23 х роб. дни. / 23 роб. ден = 1 = 0.891 [/ известие]

  По време на дните на заболяване и служителите напускат, работещи на непълно работно време, записани на същия брой часове, както и в предишния си работен ден.

  
  
  
  
  
  
  

  Служителите, които работят на непълно работно време по инициатива на работодателя, както и тези, които имат режим на работа се определя от закона, като работниците на възраст 15-17, включени в изчислението като цяло звено, което се отчита при същите правила като работниците, заети на пълен работен ден.

  Като информация за средния брой на служителите в момента за всеки месец, то е възможно да се изчисли числото на годината, което се закръглява до цяло число:

  [Info] pabotnikov среден брой за година = (сумата на средния брой на служителите на пълно работно време за месеците + Сума от средния брой на непълна заетост работници за всички месеци) / 12 месеца [/ информация]

  Когато все още може да се наложи на средния брой на

  Среден брой Необходимо е също така да се определи по-конкретно:

  1. за да отрази този показател на първа страница в графата "среден брой" и 4FSS за изчисление в "Броят на служителите". Ако той надвишава 50, застрахователят е длъжен да предаде на плащанията върху застрахователните премии в електронен вид;
  2. за изчисляване на авансовите плащания и данък върху доходите, платими на местоположението на отделно звено (ако разпределението е избран показателя "среден брой на заетите лица");
  3. за проверка на възможността за използване на "обезщетения" при изчисляване на данъчната основа за данъка върху доходите организации, което води
     
     дейности в областта на информационните технологии (с цел напълно да се вземат предвид разходите за придобиване на компютърни технологии, когато той влезе в експлоатация)
  4. да се провери възможността за прилагане на намалени ставки на осигурителни вноски, освобождаване от ДДС върху продажбите на стоки, строителство, услуги, освобождаване от данък сгради и данък земя, уставния капитал на която е изцяло съставен от вноски на обществени организации на хората с увреждания.

  Средният брой

  Средният брой се формира от средния брой на служителите, средният брой на външен непълно работно време и "работа" в СДП. Как да се изчисли средният брой на служителите за месец и за годината, описан по-горе. За да се изчисли частта-месечно използва същата формула, както и за работа на непълно работно време. Получените стойности не могат да бъдат закръглени до числа, и се оставя за допълнителни изчисления с точност до един знак след десетичната запетая. И средният брой на лицата, които са страни по Споразумението за държавни поръчки за извършване на работа, или предоставянето на услуги през последния месец се изчислява по същия начин като средният брой на работниците и служителите въз основа на срока на договора.

  Ако СОП е подписано с вашия работник (с когото работят по трудов договор и), а след това на работника или служителя се взема предвид само при изчисляване на средния брой на заетите лица2.

  Средните стойности за годината, както и за непълно работно време, както и за "работа" в СОП, се изчислява, както следва:

  [Забележка] Среден брой външна част (лица, които са подписали СОП) за годината = Сума от средния брой на външната част (лица, които са подписали СОП) за всички месеци
  / 12 месеца [/ известие]
  И когато ще знаете всички три от средното за годината (за служители и външен непълно работно време "работа" на СОП), след това се сумират, за да получите най-висок брой на своите служители.

  Когато може да се наложи на средния брой на

  Стойността на показателя "среден брой на заетите лица":

  1. изчислена за проверка на спазването на условията за прилагане опростен, UTII ESHN и облагането с патентен данък система;
  2. vmenenschikami използва, която изчислява данък на базата на физическото показателя "брой работници, включително SP";
  3. използвана от работодателите на патента при изчисляването на данъка, ако потенциално възможно годишен доход се определя от средния брой на работниците и служителите.

  Вие искате да се запълни познания в областта на счетоводството? Елате безплатно онлайн курс на обучение "Да станеш счетоводител за 10 дни" Още тук

  Сподели в социалното. мрежи