Почивка по време на свиване
И коя дата да се сложи на работника или служителя в ред? Какво странно въпрос. Влизането в сила на прекратяване на трудовото правоотношение, е очевидна. Ами сега, винаги съм си мислел, че за да бъде уволнен в графата "На ред (ред) на работника или служителя е запознат, личен подпис, 20___" работник поставя датата, на която то е запознат с реда. Оказва се, че е необходимо да се определят в последния ден на работа? дори и да е събота или неделя?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Оказва се, че е необходимо да се определят в последния ден на работа? Не, се оказва, че е необходимо да се формулира по-точно на въпроса. Когато става въпрос за датата на запознаване на служителите на реда, ясно е също така, че трябва да има датата на действителното запознаване с реда на служителя.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
И коя дата да се сложи на работника или служителя в ред? Какво странно въпрос. Влизането в сила на прекратяване на трудовото правоотношение, е очевидна. Ами сега, винаги съм си мислел, че за да бъде уволнен в графата "На ред (ред) на работника или служителя е запознат, личен подпис, 20___" работник поставя датата, на която то е запознат с реда. Оказва се, че е необходимо да се определят в последния ден на работа? дори и да е събота или неделя? Служителят трябва да зададете влизането в сила на запознаване с поръчката. Не виждам начин да го накара да се постави "1", ако запознат с "3" по реда. Освобождаване от длъжност на "1" Трябва на този ден, за да му даде документи и изчисления - кой ще го направи в изхода?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
И коя дата да се сложи на работника или служителя в ред? Какво странно въпрос. Влизането в сила на прекратяване на трудовото правоотношение, е очевидна. Ами сега, винаги съм си мислел, че за да бъде уволнен в графата "На ред (ред) на работника или служителя е запознат, личен подпис, 20___" работник поставя датата, на която то е запознат с реда. Оказва се, че е необходимо да се определят в последния ден на работа? дори и да е събота или неделя? Служителят трябва да зададете влизането в сила на запознаване с поръчката. Не виждам начин да го накара да се постави "1", ако запознат с "3" по реда. Освобождаване от длъжност на "1" Трябва на този ден, за да му даде документи и изчисления - кой ще го направи в изхода? Ако тя работи, пълно заплащане на служител, който е уволнен през деня, можете да го направите в предходната бизнеса. И какво, ако работникът или служителят е в отпуск?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Ако тя работи, пълно заплащане на служител, който е уволнен в един ден, може да бъде направена в предходния работен Това е Кой ти каза, като gulpost?
А аз го Май 30 Накратко, ако работникът или служителят е в отпуск през този ден? Може ли.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Ако тя работи, пълно заплащане на служител, който е уволнен в един ден, може да бъде направена в предходния работен Това е Кой ти каза, като gulpost?
Персоналът на списание четат заедно със счетоводните учи и да им повярва.
А аз го Май 30 Накратко, ако работникът или служителят е в отпуск през този ден? Може ли.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Ако тя работи, пълно заплащане на служител, който е уволнен в един ден, може да бъде направена в предходния работен Това е Кой ти каза, като gulpost?
Персоналът на списание четат заедно със счетоводните учи и да им повярва.
А аз го Май 30 Накратко, ако работникът или служителят е в отпуск през този ден? Може ли.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.