За да помогне - да различи формата на личната сметка на служител т-54
Равенства лична сметка РАБОТНИК ФОРМИ T-54
Лична сметка или съответния счетоводен документ е образувано въз основа на заповедта за работа.
Постановление номер 241 се посочва, че лична сметка се използва за отчитане на информация за заплати за предходни периоди и пенсии. В практиката на лични сметки се използват за да се отрази на месечните данни за заплати, изплащани на работника или служителя по време на календарната година. Да се попълни от сметката на счетоводител.
Лична сметка на формата на Т-54 се използва за запис на всички видове такси и удръжки от заплатите. Когато bezavansovom ТРЗ записи от такси и удръжки, под формата на Т-54, произведени два реда. Ако е необходимо, във всяка кутия да се направи, а последният ред.
Въз основа на данните по сметката регистъра на работната заплата формира Т-49.
Безплатен вход в горната таблица T-образна форма 54А може да се използва за различни необходимите записи.
Личен профил на Т-образна форма 54 е изпълнен акаунтите на служителите въз основа на изходни документи за записване на поколение, извършената работа, както и времето, прекарано на различни видове документи такси. Броят на тези документи, по-специално, включват:
- работно време график и заплати (Форма T 12);
- график работното време (Форма I-13);
- Доклади за развитието;
- тоалети на парче на работа и др.
Тези документи трябва да бъдат прехвърлени в счетоводния отдел за работната заплата в условията, одобрени от графика на работния процес за организацията.
този профил,
Включват данни за работници, които получават пенсии за инвалидност (или възраст)
колони: датата (1); Номер на поръчката (2); магазин, отдел (3); професия щифта (4); Условия на труд (5); тарифна клас (6); час (ден) тарифна ставка (заплата) (7)
Те се попълва в случай, че през годината се появи движение на работници в рамките на организацията (сменят работата си, професия, длъжност), или да промени условията на труда му. Ако няма промяна, а след това този отдел не е попълнено
колони: тип на почивка (8); датата на ред, номер (9, 10); време: S, от (11, 12); брой дни (13); за период от (14)
Те трябва да бъдат завършени през годината в предоставянето на почивка на служителите
колони: тип на задържане (номер и дата на документа) (15); период на задържане: S, от (16, 17); количество или процент на задържане (18); задържане размер през последния месец (19)
В тези графики списъци, приложими към доходите на служителите и принос задръжка (задържане на получаване на поръчки за плащане на комунални плащания, погасявания заеми, компенсация на материала недостиг или щети, синдикалните такси и т.н.)
Колони 20-53 отпред и отзад на формуляра Т-54 се натрупва информация за всеки месец поотделно на работното време на работниците на отпадъците, са се натрупали заплати по видове плащане, задръжте (авансово плащане, данък върху доходите и т.н.). В края на годината на докладване в колони 22, 23, 25-31, 34, 36, 37, 39-40, 41-49, 51-53 преброени резултати
Моля, имайте предвид, че при одобряването на формуляра за сметка указ номер 241 Т-54, това граф 43 е трябвало да посочи размера на данъка за бакалаври, единични и малки семейства на съветски граждани. В момента такъв данък не се удържа.
Ето един пример за регистрация на сметка форма на Т-54.
Трябва да се отбележи, че ако формулярите за ТРЗ организация ТРЗ използват Т-51, от личния си профил на формата на Т-54 не се провежда.
Задържане, понастоящем се произвежда от брутните надници и заплати, надбавки и други доходи на работниците и служителите, са разделени в следните групи:
1), получен в съответствие с действащите закони;
2), получена от изпълнителни документи;
3), произведени по поръчка работодател;
4) извършва с писмена декларация работник.
Втората група включва задържане: поддръжка (с решение на съдебната власт); размерът на вредите, причинени по вина на работодателя на работника или служителя; обобщава под съд присъда на лица, обслужващи поправителен труд; глоби, наложени от съдебен или административен ред; някои други.
а) за възстановяване на средства за сметка на заплатите; възстановяване на неправомерно платените поради грешки изчислителни суми; погасяване на неизразходваните или не незабавно върнати авансите за официални пътувания, за битови и експлоатационни разходи, или във връзка с прехвърляне на друго място - ако един служител не оспорва основанието и размера на удръжките.
В тези случаи, работодателят може да разпореди задържане на съществуващ дълг, не по-късно от един месец от датата на изтичането на срока, определен за възстановяване, връщане или от датата на плащането не е изчислено количеството. Заплатите на неправомерно изплатените на работника или служителя от работодателя, включително неправилно прилагане на закона не може да се възстанови от нея, с изключение на случаите на грешката при отчитане;
б) в уволнението на работника или служителя преди края на работния година, за сметка на което той вече е получил платен отпуск - за неизплатени ваканционни дни. Въпреки това, запазването на тези дни не се прави:
- При отделяне на работника извън неговите основания са определени претенции 4 и 5, член 35, твърди един. 2 и 6, член 42, член 44, TC претенция 1, а също и във връзка с посоката на своето изследване или пенсиониране;
- ако уволнението на служител не начислява никакви плащания;
- ако работодателят има право, не направи приспадане при изчисляването на плащането или задържани само част от един служител, дължими;
в) за вреди, причинени на работодателя при повреда - в размер, не по-дълъг от средната месечна заплата на служителя.
2) прехвърляне на парични суми от безкасово сетълмент се извършва:
- едновременно с изплащането на заплатите на работниците;
- сметките на организациите на съответните работодателски на база безвъзмездно или при условия, определени от колективни трудови договори, договори;
3) работодателите не могат да използват парите за задържане и за други цели, за да се забави включването им в списъка.
Формата на профила, използван в Министерството на промишлеността Организации
Ето един пример за попълване на сметката, под формата на които е било одобрено Резолюция номер 4:
Забележка. необходимата "код OKYULP", докато по-нататъшно изясняване на Беларус Министерството на финансите трябва да посочат UNP код.
период от лични сметки за съхранение
Отговорността за провала на съхраняване на лични сметки
Законодателството предвижда отговорност за непредоставяне на безопасността на труда, счетоводни документи, работни заплати и плащания на работници и служители.
Като се има предвид, че лични сметки са счетоводни документи, за престъпления, свързани с тяхното задържане в ареста, като правило, се прилагат разпоредбите st.151-3 "Нарушаване на реда на счетоводство и отчетност, унищожаване или укриване на документи" от Административнопроцесуалния кодекс на броя 12.06.1984 4048-X. Така че, тази статия установено, че нарушение на директор, главен счетоводител или друг служител на юридическото лице или отделния предприемач на установения ред за счетоводство и отчетност се наказва с глоба в размер от 10 до 20 минимални работни заплати (Забележка). Унищожаването на въпросните лица, на счетоводни и други документи, в нарушение на условията на тяхното съхранение или укриване наказва с глоба в размер до 100 минимални работни заплати (Забележка).
Наталия Кондакова, кандидат на икономическите науки, одитор,