Уволнение от военна служба въз основа на договор и сами по себе си, за
На първо място, трябва да знаете, че въпросите за приемане и освобождаване от длъжност на военнослужещите от армията контролира от дисциплинарния правилник. В допълнение, има няколко закона, основният от които е на Федералния закон 53-ти. Други имат по-нисък статус, както и тяхната задача - да регулира някои аспекти и въпроси, свързани с процедурите за освобождаване и така нататък.
Кой иска да напусне един войник се върху името на командира на неговия доклад. Автор е в свободна форма.
Документът трябва да бъде задължително да се посочи:
- обстоятелствата, в резултат на които това решение;
- причини го накарали.
- по възраст или трудов стаж;
- завършване на договорения период от време;
- здравеопазване;
- в случай на лишаване от една или друга причина, посочено в заглавието;
- след като се призна за виновен за престъплението.
Причините, при които тя може да освободи, също са посочени в Правилника за преминаване на военната служба (в текста на член 34, 4-ти параграф).
Уволнение понякога се случи по други причини. Гражданинът не се изисква да бъде в армията след 45-тия си рожден ден, когато общата си впечатления от работата си е четвърт век, и по-специално на услугата във въоръжените сили - 12.5.
Задължително доклад атрибути следното:
В допълнение към посочва мотивите за отказ, трябва да се появяват също поиска документа - за предоставяне на диспечерските личното досие на военния комисариата на мястото на регистрация. Задължително е да бъдат приложени към доклада на всички документи (копия), потвърждаващи валидността на уволнението.
В долния пут:
Доклад в два екземпляра.
процедура за уволнение
В документа се прехвърля директно към офиса на военна единица. И в двата случая остави регистрационния номер и датата на получаване на. Един остава в ръцете на уволнен, а вторият - в служба рамка.
По закон, занимаваща се с такива въпроси, висш служител, няма право да:
- Отказвам да приема лечение;
- наруши процеса на регистрация;
- не се регистрират доклад.
Разглеждане на въпроса ви изисква време. Нормативни документи го възлагат на 30 календарни дни. След този период е отговорът, а не непременно в писмена форма. Това изискване се появява в 116-та статия на дисциплинарния правилник.
Трябва да знаете, че законът не предвижда отмяна подава молба за регистрация на доклада след изтичане на изтичане на давност или по други причини. Така, ако през последния месец ръководството не е дал отговор на формата - имате пълното право да заведе дело в Съда на първа инстанция.
Освен това, вие също трябва да напише жалба до военния прокурор на гарнизон. В него са изброени всички обстоятелства и съществуващи вземания са изложени по-подробно. Позволено е по повод на жалба в офиса на гражданското прокурора, който се намира в общността на вашия командир.
Във всеки случай, не губят своето копие от доклада. Това е доказателство за неактивност Command в съда и други ведомства, ако документът, посочен входящ номер и дата.
статус Плащане на военнослужещите
- където тя работи като гражданин;
- към която той добавя агенцията;
- поради причината, че доведе до оставката.
Например, ако е имало отклонение от услугата за достигане на позицията на старшинство, гражданин на пенсия. Този човек ще получават плащания редовно до края на живота, докато в пенсионна възраст.
Уволнение от военна служба по други причини обикновено се придружава само обезщетение. Процедурата за изчисляване е описан в своята 306-та федерален закон и Министерство на отбраната Заповед № 2700 на.
Размерът на еднократна сума, зависи най-вече от това колко войник проведе в Българската армия. така:
- дължина по-малко от 20 години ще донесе две заплата;
- повече - 7.
Освен това все още може да бъде оценена, ако преминаването на въоръжените сили на гражданин има държавни награди.
Няма значение, лице, което работи по договор или в обществена услуга, обезщетението му в никакъв случай.
Ако има няколко особени заслуги пред войската или напускане вярно изпълняват задълженията си и нямат наказания, този войник все още може да плащат премия. Размерът на тази промоция, зависи от много фактори, но обикновено тя достига от 2 до 3 работни заплати.
Уволнение от военна служба по своя собствена инициатива - нюансите
Такова изпълнение има няколко функции, които не могат да бъдат пренебрегнати. На първо място, със собствен сервиз в Българската армия на договора включва сключването на договора. При тази процедура, двете страни да вземат участие - управление и самият войник. Този документ налага определени задължения. По-специално, всички условия, съдържащи се в него, трябва да спазват стриктно всички участници в сделката (и ръководството, и темата).
Всичко това означава само едно - предсрочно прекратяване на трудов договор законът позволява само в един случай: когато (всяка страна) посочва, че на разположение. Следователно, за да подаде оставка, договорни персонал ще трябва да се уточни основателни причини и потвърдят документален филм.
За разлика от цивилния живот, където един служител по всяко време е в състояние да напише декларация и да напусне офиса, в армията на липсата на желание да служат не е достатъчно.
В тези правила списък с причините считат за валидни. Това са тези, които трябва да са посочени в доклада, при напускане на армията на воля.
Основанията тук за офицерите и войниците за следното:
- Болест;
- системни нарушения условия като тези, посочени в подписания договор;
- трудни семейни обстоятелства.
Последните включват по-специално необходимостта да се грижи за тези, близо до хората с увреждания като 1-ви и втората група:
Вие ще трябва да докаже, че не самата други данни налагат задължения на не мога.
В допълнение, една от основните причини да се смята, че се грижат за децата си, все още не е достигнал пълнолетие, ако другия родител отсъства или избягване на своите отговорности.
Уволнение от военна служба също са позволени, ако второто сменят работата си съпруг и затова са принудени да се преместят в друг град.
И накрая, помислете за невъзможността за прилагане на разумни налични във военна сграда (става дума за висше образование) настоящата си позиция, при липсата на повишаване на перспективите.
Парични проблеми са също доста добра причина. Ако армията не е в състояние да осигури правилното ниво на семейния живот на заплатата му, и при условие, че никой друг от семейството не работи, ще бъде в състояние да се откажат лесно.
Редът на внимание
За изследването, специален доклад (Certification) на Комисията. Той включва:
- командващ на устройството;
- неговите заместители;
- други служители;
- военен лекар;
- адвокати.
Нейните членове са длъжни да:
- проучи всички документи, представени;
- слушаме аргументи двете ръководител и който желае да напусне;
- да се направи оценка на ситуацията;
- да се вземе решение.
Ако бъдат открити тези причини да бъдат значителни, няма да има проблеми с уволнението. На всички тези процедури право на Комисията освобождава повече от 7 дни. Когато има основание да се смята, че този срок, няма да бъде достатъчно, (защото, например, изисква допълнително изпитване), то се подновява за още една седмица.
Според резултатите от проучване на фактите и обстоятелствата, специален протокол, който осигурява на резултатите от разследването. Този документ трябва ясно и недвусмислено е посочено заключенията на Комисията и нейното решение.
Въпреки това, гореспоменатото решение Комисията не е окончателно. Протокол, съставен то само ще основание, на което командирът на единица реши. Само той има правото да отхвърли или да съхраните войник във въоръжените сили.
Кой пенсионира рано от армията продължава да е на склад, и ако е необходимо, може да се обадите в сервиза по време на мобилизация.