Tricky въпроси на интервюто (в списъка)

Това е най-трудни въпроси по време на интервюто (списъка) не знаех, че някой, който никога не е на интервю за работа не отиде. Почти винаги, кандидатът трябва да отговори на неудобни въпроси в интервюто. Някой успял в тази, и някой всеки път, когато се чувства неудобно да отговори нещо неразбираемо. Ето защо, ние предлагаме да се помисли за най-често задаваните въпроси по време на интервюто, които причиняват затруднения за кандидатите, както и предлагат отговори на тях.

На първо място, кандидатът трябва да се разбере, че трудни въпроси в интервюто не са предназначени да го хване в нещо или обиждат, но за да се покаже работодател човешка реакция на неудобни въпроси в интервюто, за да се прецени дали са находчивост и изобретателност. Така че, какъв вид трудни въпроси?

"Какви са вашите слаби страни?"
Това е наистина трудни въпроси по време на интервюто. мениджъри по човешки ресурси обикновено се препоръчва да не бъда откровен по този въпрос с човека, и се опитват да го смея или да се уверя, че недостатъците в качеството на вашата работа не е засегната по никакъв начин.

"Какво ви накара да напуснете предишната работа?"
Трудно може да се каже, че това е неудобни въпроси в интервюто. Всъщност, желанието на работодателя да се разбере, че не ми хареса, както и че сте в очакване на ново място - това е съвсем естествено. В този случай, правилото: винаги се говори за работодателя и служителите положително. Отговор на тези въпроси в интервюто, можете да станете скучен общи такива като произведение сестра да променят графика на работа, не се очаква напредък в кариерата и т.н. Основното, което трябва да запомните за пари поне не силно фокусиране върху това.

"Какво е вашето желание минимален и максимален заплата?"
Тези въпроси в интервюто винаги бъркат конкурентите си, което от една страна се страхуват да продават твърде евтини, но от друга - наричат ​​твърде висока сума. Работодателите препоръчват да се обадите на желания размер на работната заплата с 10-30% по-висока, отколкото при предишното място.

"Колко дълго смятате да останете в нашата компания?"
В този случай, той препоръчва уклончив отговор - имайте предвид, че първо трябва известно време да работят, за да видите дали е доволен от екипа на задача. И само в случай на положителен отговор можем да говорим за дългосрочно сътрудничество.

"Колко подчертая съпротива и как да се проведе увеличеното натоварване?"
Най-често това е въпрос на желание да работят извънредно и извън мярка. Попитайте което те самите да кажа и да реши дали сте готови за подобен режим.

"Какво знаете за нашата компания?"
Ако заявителят се подготвя за интервю, tovopros обикновено не причиняват трудности.

"Защо искате да работите с нас?"
Обикновено, отговорът на този въпрос е да се разбере истинските причини и мотиви за работа на кандидата. Следователно, парите е по-добре да се каже най-малко. По-добре е да се ласкае компанията, гарантирайки, че ще бъда много доволен да работи в един успешен и перспективен компания.

И не забравяйте, че по-голямата част на интервюто се провежда не от професионални подбор на персонал, както и на потенциалните си бъдещи шефове. Така че често отговорите на трудни въпроси в интервюто, те дори не doslushivayut, опитвайки се да заблуди очите ви.