Съставът на фонд работна заплата, част от средствата за работна заплата, която плащанията не са включени във фонда
Какъв е съставът на фонд работна заплата?
заплата зависи от сложността и условията на работа, професионално и професионални качества, резултатите от неговата работа и икономическа дейност на предприятието и максималният размер не се ограничава.
Разходите за труд се състоят от:
- финансиране на основната заплата;
Допълнителната заплата;
- други стимули и изплащане на обезщетения.
За финансирането на основната заплата, което включва: заплати, начислени за извършената работа в съответствие с установените стандарти на труд (стандарти за време, производство, задължения за издръжка) на сделна, тарифните ставки (заплати) на работниците и заплати, независимо от формите и системи на заплащане, приета на предприятието; размера на лихвените или заплащане на такси в зависимост от размера на дохода (печалба), получена от продажбата на стоки (строителство, услуги) в случаите, когато те са основните заплати в пари и в натура.
В фонд допълнителна заплата включва: надбавки и допълнителни плащания на тарифните ставки и официални заплати: квалифицирани работници, заети в особено взискателни приложения за висока квалификация умения; за шофьори, владеене на автомобили, трактористи и други работници, които са въвели подобни надбавки и допълнителни плащания за заглавието на майсторски класове и квалификации; бригадири от сред работниците, не освобождават от основната работа, за управление на екип; необлагаем минимум; за комбиниране на работа (работни места); разширяване на площадки за обслужване или повишен обем на извършената работа; за работа в трудни опасни условия; в мулти-работа на смени и непрекъснат режим на производството (включително заплащане за работа през почивните дни, които са работните дни на графика); Награда работници, мениджъри, специалисти и други служители на оперативните резултати, включително и наградата за спестяване на конкретни материални ресурси, в това число: за изпълнение и преизпълнение на производствените задачи: изпълняващи задачи акорд в определения срок; повишаване на производителността, производството; подобряване на резултатите на стопанската дейност; спестяване на суровини, инструменти и други активи; възнаграждение (лихвени надбавки) за осигурителен стаж, трудов стаж (допълнителни такси професионален опит в предприятието). Компенсация на наетите лица, а не на персонала на предприятието, изпълнението на строителните работи ra30vih (оборудване за ремонт, боядисване). Тези суми в статистическото отчитане на работа са отразени във фонда на труда заплащане на работниците не са в списъка рамкова конструкция и не са включени в изчисляването на средната работна заплата на редовните служители на заплата на структурата на предприятието. Заплащане за работа по почивни и празнични дни (неработни) дни от извънреден труд на цена създадена от законодателните актове. Заплатите на крайното изчисление в края на годината или друг период поради системи за заплати във ферми. Заплатите на квалифицираните работници, мениджъри, специалисти, компании, участващи без освобождаване от работа за обучение, преквалификация и обучение на високо ниво на служителите, които да ръководят производствената практика на учениците и др. Възнаграждение на студенти, ученици от средно специално и професионално образователни институции в процес на практическо обучение в предприятието, както и възнаграждението на учениците от средните училища в период на професионално ориентиране, атракция за временна работа. Размерът на плащанията, свързани с индексация на заплатите на работниците в рамките на предвиденото от закона, плащане за периода на принудително отсъствие, установени с нормативен акт; цена без в действителност да служители на комунални услуги, храна, за високите цени на жилищата, или парично обезщетение суми за неизпълнение на задължението за предоставяне на безплатни жилища, комунални услуги и така нататък; цената на свободното предоставяне на стоки (включително униформи, униформи), остава в постоянна лична употреба. Плащането на годишната и допълнителен отпуск в съответствие със закона, обезщетението за неизползван отпуск; плащане на определена пауза в работата в случаите, предвидени в закон, плащане благодат на време юноши; Плащане на работното време на служителите, които участват в изпълнението на държавни или обществени задължения, ако тези задължения се изпълняват в съответствие със законодателството на работното време. Размерът на заплатите в основните работници за работа, мениджъри и експерти на предприятия по време на обучението се прекрати в системата на обучение и преквалификация на персонала. Заплащане отпуски за обучение, предоставена на работниците, които учат в вечер и кореспонденция висше и средно специални образователни институции, висши учебни заведения, както и студенти по време на работа в вечер, на непълно работно време общообразователни училища; Компенсация на наетите донорски дни изследване, кръводаряване, а останалата част е предвидено след всеки ден от кръводаряване.
Какво плащания не са включени в работната заплата?
Съставът на фонд работна заплата включва следните плащания: размерът на обезщетенията, предвидени от законодателството, и пътните разходи в рамките на нормите.