Шест-дневна работна седмица, списание "главен счетоводител"

Шест дни работна седмица за отделен служител, компанията може да инсталирате сами. За тази цел да сключат със служителя на допълнително споразумение или изброи условията на работната седмица шест дни в трудовия договор.

Отговаря Любов Котова,

Ръководител на правно регулиране на застрахователни премии на Министерството на Данъчна и митническа политика Министерството на финансите на Република България

По този начин, икономисти, работещи в режим на времето, която е различна от общите правила, приложими за работодателя да зададете работна седмица шест дни. Главното условие че продължителността на работното време на седмица не надвишава 40 часа. Експлоатацията извън обичайното работно време се счита за извънреден труд и допълнителни разходи.

Обосновка за тази позиция в материалите по-долу "Glavbukh системи"

В тази статия ще разгледаме характеристиките на работата на труда и начина на заплащане на служителите, които работят в съответствие с графика на работната седмица шест дни.

Шест-дневна работна седмица - това е работно време. Обикновено тези графици, работниците училища, болници, клиники, фирма, правят и ремонт на дрехи и обувки, различни приемни центрове, жилища и комуналните услуги, заведения, магазини, банкови клонове, отдели и останалите участници в движението.

Как да се инсталира на работната седмица шестдневна

Шест дни работна седмица, определен от самите предприятия и организацията: *

• колективния трудов договор;
• вътрешни правила, които са обикновено приложение към колективния трудов договор;
• споразумения;
• трудов договор (за служители, работещи време на режима, която е различна от общите правила са в сила с работодателя). *

Това се посочва в член 100 от Кодекса на труда. трудово законодателство раздел проба, виж стр. Фиг.

Продължителността на седмична и ежедневна работа

Помислете за опциите, когато нормалната работа график и по-кратки работни седмици.

Нормалното работно време

Видове време за почивка, посочени в член 107 от Кодекса на труда, те включват:

• почивки по време на работния ден (смяна);
• дневно (между смени) почивка;
• събота и неделя (седмична почивка);
• официални празници;
• ваканция.

Правилата, които важат за работата на графика на петдневна, а има и една работна седмица шест дни. Помислете за някои от функциите на почивка по време на работната седмица шест дни.

Шест дни работна седмица, работниците се предоставят един ден обикновено в неделя (чл. 111 от КТ RF). Продължителност седмична почивка не може да бъде по-малко от 42 часа (чл. 110 TC RF). Така например, служителите завършат работата в събота в 15,00 работен ден от понеделник започва в 9.00 часа. Следователно, всяка седмица те са дадени за период от 42 часа почивка, това е, изискванията на трудовото законодателство са изпълнени. *

Възнаграждение на работна седмица шестдневна

Не функции в възнаграждения на работниците и служителите, насрочени шестдневна работна седмица, не съществува. В зависимост от системата на възнагражденията, създадена в компанията, те може да получат основна заплата и заплащане на парче или почасова такса за действително изработеното време. *

В "Аква" ЕООД инсталирана на работната седмица от шест на ден с един почивен ден (неделя). Продължителността на работната смяна, от понеделник до петък в седем часа, а в събота - пет.

Заплатите IP Rybkin плащате въз основа на броя на часовете, че той действително изпълнени. скорост часова работна заплата на работник - 300rub.

Ако си намерил работа на непълно работно време на служителя. възнаграждение се извършва пропорционално на прослуженото време или в зависимост от размера на работата, извършена от тях (чл. 2, чл. 93 на RF на LC).