Разкрива тайните на точки за пенсиониране, социалният фактор

Всички хора искат да знаят тяхното бъдеще. В крайна сметка, това ще бъде толкова голяма, за да знаем какво ни очаква в близко и далечно бъдеще, и да вземат предвид тези знания при планирането на живота си. Но нашият свят е подреден така, че тази информация е в по-голямата си част, скрита от нас.






Днес, обаче, всеки от нас може лесно да разбере какво той ще получи пенсия в бъдеще, когато той излиза на заслужена почивка. Защото нашето бъдеще пенсия зависи от броя на пенсионните точки, натрупани от нас за цялото време на нашата работа.
За точки за пенсия ще се обсъждат в тази статия, в нея, аз ще ви покажа как да се увеличи броят им да получат прилична пенсия.

Днес има две отделни видове пенсии в страната ни: застраховането и пенсионното натрупване. Капиталовите пенсионни спряно и затова се говори за това, не си струва, то остава да се види дали ще се върне. Пенсионноосигурителното зависи от наличието на застраховка и спечелените точки за пенсия.

Къде са пенсионни точки (индивидуални курсове за пенсиониране - PKI)?

Всяка календарна година от нашата работа (или по друг начин) на пенсионните фондове се оценява на пенсионни точки. Техният брой в рамките на една година се изчисляват въз основа на размера на платените премии в пенсионния фонд от вашия работодател (или от осигуреното лице). Застрахователните премии се падат 22% от заплатата на работника или служителя. Колкото повече имаш заплата, толкова по-работодателят ще направи за вас премии и по този начин ще имате повече точки за пенсия.

Един пенсионен точка година приблизително съответства на размера на застрахователните премии, платени от заплатата на 1 минимална работна заплата. Въпреки това, за да се определи размера на вашите индивидуални пенсионни точки, отчетени в профила си, за дадена календарна година, се използва специална формула:

CB = (G / MS) х 10 където:

За да бъдат допустими за застраховка пенсия след 2025 ще се изисква служителят да достигне пенсионна възраст, да имат най-малко 15 години осигурителен стаж и са получили най-малко 30 точки за пенсия.
За запазване на служител в продължение на 15 години, минимум 30 точки, от които се нуждае, за да печелят най-малко 2 пъти минималната работна заплата на месец. Ако човек печели по-малко от 2 пъти минималната работна заплата, а след това той ще трябва да продължи да работи (или друга) дейност след възрастта за пенсиониране, толкова дълго, тъй като не се натрупват 30 точки.

Как да се увеличи броят на точки за пенсия?

Срокът на застраховката е работника включва не само периоди на заетост, за които са изплатени премии в пенсионния фонд, но и периоди на други дейности. за които гражданите са застраховани в системата на задължително пенсионно осигуряване, държавата създава определен брой точки.

Тези срокове се прилагат за всяка календарна година на такива периоди в индивидуална пенсионна сметка на осигуреното лице се взема предвид следните точки:

Проверете в "Личен профил на осигуреното лице" на интернет страницата на Pension fondaBolgariyavse дали периоди от другите си дейности, отчетени в личния си профил в RPF. Ако данните за останалите си дейности, няма да разберете, тогава ще трябва да се свържете с отдела за ЗФР, където живеете.
За да се увеличи броят на пенсионните точки, записани на вашата лична сметка на ЗФР, ще се наложи документи, потвърждаващи периодите на другите си дейности, посетете Министерството на пенсионния фонд и да кандидатстват за включване на такива периоди на вашето осигурително досие.

Общият брой на точките на личния си профил в RPF ще бъде по-голяма, ако решите да не се финансира пенсия. Тъй като отказва да пенсионни спестявания, ежегодно ще головия си актив от 10 точки и имат осигурителен стаж може да бъде добавена към Вашата лична сметка само до 6,25 пункта.

Освен общата сума на натрупаните пенсионни точки могат да се увеличат значително трябва да се прилагат по-късно за пенсия. За всяка година на отлагане ви пенсионно осигуряване се увеличава с определен фактор. Например, когато се кандидатства за пенсия, три години след достигане на пенсионна възраст, броят на точки за пенсия ще се увеличи с 24%.

Какъв ще бъде размерът на пенсията ви?

Застраховка за пенсия за старост се изчислява като проста формула:

PKI DP = х + PV CASI. когато:

• SP - застраховка пенсия;
• PKI - е сумата от всички пенсионни точки, натрупани от датата на назначаване на застраховка служител пенсия;
• х - е знак за умножение;
• CASI - разходите за пенсионни точки в годината, в която застрахователните пенсиите, индексирани ежегодно от държавата;
• PV - фиксирани плащания.

Как да се изчисли прогнозния размер на пенсионните точки вече знаете, и срещу заплащане на фиксирана и които поставят увеличи фиксирани плащания за пенсионно осигуряване е описано подробно в статията, която можете да прочетете <здесь> .

За това как сумиране на периодите на работа с различни условия на труд за ранно пенсиониране дестинация можете да прочетете <здесь>

Спомням си. Натрупването на пенсионни и застрахователни точки опит отчетени Pension fondomBolgariyana личния си профил, сега може да се контролира с помощта на услугата "Личен сметка на осигуреното лице" на официалния сайт на Пенсионния фонд на България. Там можете да се, с помощта на пенсиониране калкулатор, грубо определяне на размера на бъдещите им пенсии.
Достъп до сметката му всички потребители, които са регистрирани в единната система за идентификация и автентификация (ОВОСС) или онлайн правителствени служби, защото в "таблото" съдържа Вашата лична информация.

Статии за една и съща тема:

Аз се опитвам да се организира за ранно пенсиониране на 55-годишна възраст (на дете с увреждания от детството). При изчисляване на пенсията PF Аз предлагам да се замени периодите на работа с периоди на гледане на дете (три деца, включително едно дете забранено от детството). В PF се каже, че размера на пенсията може да бъде по-голяма. Вярно ли е това? Каква е приблизителната разликата? Трябва ли да приемам?

Майкъл, служител на ЗФР в назначаването на пенсиите е необходимо да се изчисли броят на опциите за изчисляване на размера му и да изберете най-добрият вариант. Съгласен съм с предложението, то ще бъде най-добрият.
След пенсия, можете да поискате да ви представя извлечение за изчисляване на пенсионирането си и да направи преглед му от специалист. В случай на грешки при изчисляването на пенсията може да се обжалва пред началника на отдел или ЗФР в съда.

Добро утро. Първото ми дете се роди, когато учех в института, 1983 година. Взех отпуск за една година, за да се грижи за него. След това продължава образованието си. На две годишна възраст на детето е болно (онкология), е била прекратена. След една година на заболяването, т.е. когато детето е на 3 години, 1986. детето умря. Кои ще бъдат добавени топки. Благодаря.

Здравейте Тя е създадена да работи в продължение на 6 месеца преди постановлението. 1,5гр седеше с детето и бе принуден да подаде оставка. След 1,5 г само отиде да работи. Моят отпуск по майчинство 1,4 грама, ще бъде отчетено в опита? И esche- години е работил - uvolilas- от 2,6 месеца. То е създадено от по-възрастния човек грижи. Този път аз ще се брои?

Анастасия, тъй като сте имали официална работа, за която работодателят плаща премии на пенсионен фонд, отпуска по майчинство, отпуск за дете се грижи до 1,5 години и периода на грижи за пенсионерите над 80-годишна възраст е включена в осигурителен стаж и за всеки такъв година по индивидуална личния си профил в RPF е 1.8 точки за пенсия.

Броят на точките (както и продължителността на застраховка), необходими за възникването на правото на пенсионно осигуряване се определя на датата на достигане на пенсионна възраст гражданин (параграфи 2 и 3 на член 35 №400-ФЗ).
Ако при достигане на пенсионна възраст на гражданин, не е достатъчно застраховка и (или) пенсионни точки, той ще трябва да продължи да работи, или други дейности, докато достигне до техните стойности, определени за годината, в която той достига до навършване на пенсионна възраст.

И все пак dogonku.
Историята на съветския опит като цяло не е ясно. Какво, как и на какво основание ще бъдат взети под внимание.
И от гледна точка на опит. И по отношение на точки.

Когато започнах кариерата си в опита бяха годините на обучение на пълен работен ден (при условие, че лицето е работило преди това и това има съответен запис в работната книга). Но сега аз съм казал, че години на обучение в специализирани средни и висши учебни заведения в дължината не са включени. И аз имам около 7 години за обучение в тези институции, към които съм около половин година работи във фабрика, където е получил работна книга, в която по-късно са подходящи записи за обучението в две училища в пълно работно време. (Колеж и университет) Те няма да влязат в моя опит?
Благодаря.

Благодаря ви за вашите отговори, но за съжаление аз не разбирам.

1) Размерът на точки, които преброих в моето изявление, получена наскоро - това е всички мои точки за целия си професионален живот? Или всички едно и също те са без точки на съветския период и 90-те години, които ще бъдат взети под внимание по-късно (защото тогава просто otsutstval компютър счетоводство), според записите в книгата на пенсията ми?
Това е, което аз се опитвах да се научат на отдела PF (получите изявление с броя на точките). Но аз не успя да получи ясен отговор.

2) Да разбирам, че тези 7 години редовно обучение ще включват едни и същи в моята работа (zachetny!) Опит, и това ще означава, че аз го (според моите изчисления са, същото) ще пропусне задължителното пенсиониране за времето? И сега всичките ми внимание трябва да се концентрира върху точките?
Благодаря.

Благодаря Ви много.
Съжалявам. Но ако всички точки са повече или по-ясно е обяснено в пресата. Това за съжаление с течение на времето "видове" Аз не разполагат с никакви яснота.
Аз се интересувам от е моята застраховка преживяване! Защото той е един от главните условия за получаване на статут на пенсионер. Формулировката е: "Има осигурителния период (т.е. периода на работа, за която работодателят удържа за вас вноски в пенсионен фонд) е не по-малко от 15 години!"
Но с течение на годините на моя редовна форма на обучение в училището, а по-късно проучване на пълен работен ден в университета, не Работодателят удържа за моите вноски в пенсионен фонд. (Въпреки, че преди да се запишете в двете от тези образователни институции, съм работил в завод)
Като има предвид опита, (тоест, без удръжки) може да се брои застраховка. Коя е действително необходима за получаване на статут на пенсионер?
Е, ако той просто идва до известна дефиниция на неизвестен общия опит, а след това някои от тях в обща употреба? В крайна сметка, това, което е необходимо, е периода на осигуряване за пенсия!
С една дума, аз съм абсолютно объркан. И толкова дълго, тъй като няма яснота по този въпрос, или да се вземат някакви конструктивни решения на мен много трудно.

Интересува ме само тези 15 години опит, който е необходим за пенсиониране.
Въведете го моите 7 години на редовно обучение или не?
Благодаря.

Ако по време на професионалното обучение се състоя по време на срока на пенсионно законодателство, че обучението е част от общата дължина на услугата, а след този период ще бъде част от него. Въпреки това, днес е необходим за придобиване на право на пенсия за да има и определена сума за застраховка, за които премията, изплащана на пенсионния фонд.

Благодаря ви за вашия отговор. Аз прочетете отново го няколко пъти, опитвайки се да има смисъл, но след това отново, така че не разбирам нищо.

Ако в първия параграф, трябва най-малкото нещо успокояващо свързва с годините на обучение имах нужда от периода на осигуряване, а след това отново във втория параграф референтните години на обучение в ненужна концепция за общ опит и специфично изискване на застрахователния период.

За останалите 5 години преди пенсиониране, бихте могли да печелите още 5 години осигурителен стаж. И да има около 10-годишен опит. Но това не е достатъчно. Е, какъв е смисълът?

Уважаеми Admin. Благодарим Ви за търпението и веднъж отговорът ми.
Но ние трябва да можете да получите това, че "сляп разговор с глухи". Може би това е така, защото аз съм лош формулират своите анкети. Ще се опитам да го направя отново.

ТОЧКИ ЗА МЕН вторичен! И аз разбирам, че те няма да бъдат таксувани за моя редовна форма на обучение в училището и университета.

Моят въпроси застраховка преживяване! И той, както аз го разбирам, се измерва в години, а не резултат! И ако си на 7 години на обучение няма да бъдат включени в годините осигурителен стаж, а след това ще имам проблеми, свързани с него през годините (опит), а не към пункта.

Но изглежда, че няма да има, ако в хода на годините осигурителен стаж, няма да включва моите 7 години редовно обучение. (На кого съм имал работа и е издадена работна книга)
Така че това, което ние говорим за годините осигурителен стаж, вместо точки.

Ето защо, аз отново си зададем въпроса
JOIN АКО 7 години на моя редовна форма на обучение през годините на застраховка опит? Беше като години! И не толкова точки! (Като точка - те са нула, че разбирам!).

А ти в предишното съобщение защо акцентът се поставя върху точки, а не на годините осигурителен стаж? Дали действително се интересуват от мен.

И ако броя на точките, можете да се опитате да се увеличи, за да се изравнят с изоставане. (Например, за да намерите по-добре платена "в бяло" работа.)
Как е възможно да се изравнят години опит? В края на краищата, те могат само да се доразвие, след възрастта за пенсиониране.

Благодаря за отговора.

Съвсем правилно обясни адвокатите, на защо от живота ни отнема концепцията за старшинство и заменени с нов застрахователен период.
В крайна сметка, за старшинство трябва да работи. А за периода на осигуряване, както и да не работи изобщо.

В допълнение, на застрахователния период не трябва да се признае, че сега е всичко за компютрите. Само разпечатате! Но старшинство потвърдите сила. И ако се съди по това, което казват хората, ще бъде да се намери вина с всеки замах в работната книга.

Сам себе си и отговор намерени онлайн оферта адвокат.
Следваща оферта:

Затова моят извод любителски.

В тези 15 години, като минималната дължина ядро ​​(необходимо за статут на пенсионер), те се ще да не се брои!
И ако в годините на редовна форма на обучение и са най-малко като нещо полезно, то е само за някои наемник и ненужна стотинка на изчисления.

Това означава, че ако лицето не разполага с минимум 15 години осигурителен стаж, и то не е да му бъда пенсионер. Но тези години на редовна форма на обучение в рамките на своята обща опит, ние се нуждаят от него по същия начин, както на починалия Зеленка. ))

Андрю, правото на застраховка за надхвърлена граждани печелят оформи на труда, за които изплаща премии за пенсионния фонд. И ако по време на трудовия си гражданин не участва в попълването на бюджета на ЗФР (без премия, платена), тогава той не е установен на пенсионни права, което му дава право да пенсионно осигуряване.

Как може да се провери дали работодателят изплаща своите вноски в пенсионния фонд за нашия 90ти? В крайна сметка, ние работихме там, където дори и като го е платил, но не и когато седна правилните служители и заплати на персонала не са били платени в продължение на години?
(По време на съветския период, аз не съм притеснен, а след това всичко беше в безопасност, публично. Но че те съставляват ученическите си години не са включени в периода на осигуряване)

1) Какво е "пенсионен капитал", което ще се увеличи с 10%?
2) Как да разбираме думите "независимо от това дали потвърдена време гражданин"? В крайна сметка, ако опитът не е потвърдено, че е по същество 0 (нула) и нула поне увеличение с 100%, най-малко 1 000% - все още ще бъде нула!?
Благодаря.

Андрю, тази разпоредба се дължи на валоризация, е писано в статията 30.1 от Закона за труда Пенсии №173-FZ. Отваряне на закона, всичко е ясно написано.

Да, благодаря намерен.

Бих добавите. За съжаление не е като адвокати казват прост човешки език. Може би, защото те се страхуват от "загуба на хляба си." )) Да, и държавата-вероятно не се интересува от вземане на хората да знаят законите. В противен случай, тя щеше да ги е изложено в четима за човека форма.
Под формата на някакъв вид на брошура "Всичко, което трябва да знаете за пенсиите на разбираем език." (Предполагам, че страниците в тази брошура не биха били много и това е изключително популярен и разбираем.) Е, ние поискахме много по-малко глупави въпроси.

Е, човекът, който ги е написал ще се превърне в милионер долар. )) И малко по-късно щеше да бъде пребит до смърт от колегите правна работилница, която остава без работа. Шега. ))

Още веднъж ви благодаря за вашия отговор.