Процедурата за извършено авансово плащане на заплата

В съответствие с параграф 6 от член 136 от Кодекса на труда. компанията е длъжна да изплати на служителите заплати най-малко веднъж на всеки две седмици. Част от заплатите, които служителите на заплащане на труда kodeksBolgariyaobyazyvaet на полумесеца след това, не може да бъде по-малък от процента на заплатите или заплата за действителното работно време (в действителност, извършената работа).

Изплащане на заплати веднъж месечно - за нарушение на трудовото законодателство. По време на този инспекция по труда може да привлече отговорност за организацията. Изплащане на заплати най-малко на всеки две седмици - това не е право, а задължение на организацията. Вие не може да плати заплатите на служителите веднъж месечно, дори и ако персоналът е написал декларация за съгласие за това споразумение.

Член 5.27 KodeksaBolgariyaob административни нарушения, наказания за нарушение на трудовото законодателство (включително правилата за издаване на заплата ..) По отношение на:

• организации - в размер от 30 000 до 50 000 рубли,.
• служители на организацията (например, директор) - в размер на 1000 до 5000 рубли (повторно нарушение ще доведе до дисквалификация за период от една до три години).

В допълнение, ситуация, в която организацията плаща заплати най-малко на всеки две седмици, може да се разглежда като просрочено плащане. Според член 136 от Кодекса на труда. компания, която плаща заплати, след като в края на месеца, късно плаща един от двата задължителни части от заплати.

Поради това, в съответствие с член 236 от Кодекса на труда. периода на забавяне, служителите могат да бъдат задължени да ги изплати обезщетение.

Размерът и сроковете на издаване на авансово платената сума, в документите на местните организации:
• правила за трудово законодателство;
• колективни трудови договори или.

Издаването на авансово трябва да изпълни същите документи като плащането на окончателното изчисление на работната заплата. Списъкът на документите, които следва да бъдат издадени при изплащането на аванса зависи от начина, по който то е постановено:

• пари в брой;
• преведе по сметката на банков служител;
• разпределение в натура.

При плащане на предварително отчета за паричните броя Форма T-49 не е нужно да бъде. Тази форма е предназначена за счетоводни разходи, плащания и удръжки за цял месец. Авансовото плащане се извършва само за част от месеца. Тъй като е необходимо да се издават извлечения за форма на издаването на аванс № Т-53 или консумативи парични нареждания оформени № CO 2.

В авансово платената сума не е процент (н. 10/99 3 AR).
Отражение авансово плащане в счетоводната зависи от начина на издаване.

При плащане на аванс в брой използвани окабеляване:

Дебитна 70 Credit 50 - заплаща предварително от касовия апарат.

При прехвърляне на предварително по сметка на кабели персонал използва в банката:

Дебитна 76 Credit 51 - прехвърля пари чрез изплащането на заплатите, спечелени;

Дебитна 70 Credit 76 - изброени банка пари за карта заплати на персонала.

При изброяването на авансово плащане по индивидуална партида на работника или служителя се използва окабеляване:

Дебитна 70 Credit 51 - аванси на членовете на персонала, изброени отделно платежно нареждане.

При издаването прилагат аванс готови продукти или стоки следните вписвания:

Дебитна Credit 70 90-1 - отразени приходите от прехвърлянето на готова продукция (строителство, услуги) на една и съща сума на заплатата;

Дебитна 90-2 Credit 43 (41, 20, 23) - отписва стойността на готовата продукция (строителство, услуги), прехвърлени по сметката на авансовото плащане на заплатите;

Дебитна 90-3 Credit 68 подсметка за изчисляване на ДДС - начислява ДДС (ако организацията се плащането на ДДС върху продажбата на стоки, строителство, услуги).

Прехвърляне на други активи (материали, машини и съоръжения) на една и съща сума се признава, както следва:

Дебитна Credit 70 91-1 - отразява на приходите от прехвърлянето на друго имущество за сметка на авансовото плащане;

Дебитна Credit 91-2 01 (08, 10, 21) - друга заредена стойността на имота трябва да бъдат изпратени по-рано сметка заплата от;

Дебитна 91-2 Credit 68 подсметка за изчисляване на ДДС - начислява ДДС (ако организацията се плащането на ДДС върху продажбата на стоки, строителство, услуги);

Дебитна Credit 02 01 - начислява амортизация излезе собственост (при предаване на предварително, тъй като дълготрайни активи).

Няма нужда от издаване на предварително заплащане, удържа и внася никакви данъците върху доходите и премии.

В съответствие с параграф 3 от член 226 от Данъчния кодекс. Лично данък върху доходите трябва да се изчислява в края на месеца, за който натрупани приходи. Този данък трябва да се запази на работника или служителя по време на изплащане на доходите. Датата на получаване на доход под формата на заплати се признава:

• В последния ден на месеца, за който тя е оценена;
• последния ден на служителя в организацията в случай на неговото уволнение преди края на месеца.

Докато една от тези дати няма да дойде, за да се определи размера на облагаемия доход не могат. По тази причина не е необходимо да се проведе в плащането на данък върху личните доходи предварително.

Вноски за застраховка срещу злополука и професионално заболяване трябва да се изчисляват от натрупаната заплата, но аванс - това е само част от заплатата. С неговата заплата работната заплата не се случи.