Подготовка за интервю за работа, как да реагират адекватно в провокативни въпроси eychary

Какво трябва да знаете, за да премине на интервюто

По този начин, работодателят е обсъдил автобиографията си и е готов да разговаря лично интервю. Средният период на работа на едно място, е около три години. Според статистиката, повече от половината от работниците са готови да сменят работата си в продължение на няколко причини. Сега има една тенденция да се екстремна пристрастия отнася за специалистите, които се задържат в една позиция в продължение на много години. Ако искате да растат и да се подобри, е необходимо да се търсят нови перспективи и да растат в нова посока.






Постижения могат да бъдат масови, но кой знае за професионалния опит на служителя, ако той не ви разкажа за това по време на интервюто?
Намиране на работа е трудно, но още по-трудно да се явят на интервю и да се докаже на положителната страна. Въпросите могат да бъдат трудни и провокативни. те често нарушават личното пространство на кандидата и да го постави в неудобно положение. Въпреки това, ние трябва да помним, че по-висока стойност на устойчиви и трудолюбив персонал, който ще бъде в състояние да се превърне в част от съобщението на компанията и бизнеса. Поради това е трудно въпроси - това е просто начин да намерите най-подходящия служител и предложи по-добър кандидат за работа.

Tricky въпроси от личен характер

• Професионален опит;
• Собствени постижения;
• Желанието да се разработи ново място на работа;
• Семейно положение, наличие на деца;
• Интересни хобита и това, което правите в свободното си време.

Тази история може да репетират у дома и да се подготвят преди интервюто.

Опишете вашите силни и слаби страни?

Провокативни въпроси от професионално естество

Какво друго може да поиска от интервюиращия при наемане

Понякога служителите на отдел персонал провокират и се опитват да разберат целите си. Например, възможно въпрос: "В кой отбор ще бъде неприятно да се работи?". Целта трябва да идентифицират прекомерни изисквания на кандидата и да се разбере дали той може да работи в екип вече се е произнесъл. Отговорете честно, че разчита на помощта и подкрепата на колегите и разбирането с властите.
Налице е тест за готовността си да работят извънредно. Разбира се, тези, които работят от 9 ч и се оставя точно в 18, не е нужно на никого. Ето защо е необходимо да се разбере какво точно е извънреден труд. Ако това не се отнася за всеки ден, можете да работите по-дълго. Най-добрият вариант е обикновено "повече работа - за да печелят повече." Информация за рециклиране е на разположение от служителите на компанията.
Експертите често сменят работата си и са по-обещаващи или високо платени места. Може би имате много опит, най-важното правилно, за да представят своите умения в нов работодател.