Педантичен тип личност
педантичен tiplichnosti
Педантична личност се признава незабавно. За да го разберете, трябва да се вземат с участието й във всеки бизнес, да работят заедно или живеят. Тогава педантичен личност започва да се отворят. Основните характеристики на такъв човек е педантичен, пълнота, точност. Когато екстремни и изявена израз на личностни черти такива anankastic появяват патологични характеристики на психопатия.
Тази патология се характеризира с "невъзможност", "невъзможността" да се вземат решения. Това е "невъзможността" е, че педантичен човек не може да направи последната крачка и си отиват от размисъл към действие. Те дръпнете до решението многократно проверени и да го провери отново, дори и за обикновения човек, за да се провери, така да се каже нищо.
Безкрайни "размишления" и нерешителност характеризират anankastic тип личност. Такъв човек многократно се превърта всички решения, да си казвам, че е невъзможно да се намери още по-добро решение, и не смее да направи последната крачка към действие.
Постоянно множествена проверка на извършената работа, проверка на множество уреди при напускане на къщата - дали газът е изключен, желязо, кран, дали вратите са затворени - е съпроводено с настройката и резки дръжки множество движещи се из апартамента. И това въпреки факта, че те никога не се е случило, че има остана на желязото или газът е оставена отворена плоска.
Всеки домашна работа по ананкастна да отнеме повече време, отколкото други. Това се дължи на факта, че той има много неща за вършене в няколко случая: ястия се измиват 3-4 пъти, когато готвите зеленчуците добре и на няколко пъти се измиват, почистват, проверяват щателно, зърнени храни се движат на зърно от зърно. Но в много случаи до такива крайности, не се достига.
Има няколко характер изтъкване педантичност. Когато поведението на такъв човек остава в приемливо за обществеността, дори може да бъде предимство в много дейности. Такива хора се отличават със задълбочеността и сериозността.
Това са хора, на сборовете. Ако те казаха - тогава те си вършат работата добре и добре. Затова такива хора в производствени екипи са ценени и уважавани. За да работи, те се прилагат добросъвестно. Те са чужди на бързината, липсата на дисциплина, всеки детайл няма да избяга вниманието им.
Това са хора на едно място. Те не обичат да променят работното си място, обикновено те ценят и обичат отбора си.
Работата понякога те могат "да" им tediousness, мошеничества, формализъм, но тя е на такава работа, където тези качества са търсени, те са по-добре и по-успешно справяне с тях.
Понякога, при определени обстоятелства, те са склонни към psihostenii, хипохондрия. Да разполагаш с много положителни черти, такива хора стават лидери (често против волята им се издигне на "тяхното ниво на некомпетентност"), което се дължи на факта, че добре изпълнените предишни задължения. Като лидери, те се страхуват да вземат важни решения, свързани с риск.
Може би те се страхуват да поемат отговорност за действията на другите. Това е един прекрасен, икономисти, счетоводители, finansis¬ty, банкери и експерти в много други професии, които се оценяват формализъм и буквоядство в добрия смисъл.