Обобщение - тийм билдинг
Позоваването ....................................... ................... 17
заключение
Принципът на образование в общността и чрез колектива, според който отборът е средство за възпитание. Създателите и разработчиците на теорията за обучението на колектива са Макаренко, Н. Крупская и по-късно VA Sukhomlinsky и сътр.
Отношенията в отбора са изградени на принципа на отговорно зависимост. Колективистичните отношения се определят основно от отношението на всеки към общи ценности, цели и дейности, те се проявяват в способността на всеки да управлява и да се подчиняват в името на общите дела. Тази връзка главно бизнес сътрудничество. Заедно с тях са междуличностните отношения - една връзка селективно, на базата на взаимно обич, лихви, приятелство, чувства. Във вътрешната наука и практика, е даден приоритет на колективистичните отношения и подценяват богатството на междуличностните отношения. Това, както и идеологически постулат на подчинените на идентичност на интересите на обществото води до негативни последствия: конформист личност, липса на инициатива, потискането на индивидуалността. Това е особено така на практика, че по-малка част от учениците групи достига висока степен на развитие на екипа.
Колективен като всеки жив организъм, който се ражда, развива се преминава кризисни мерки, разлага умират и отново в състояние на регенерация.