Културни фактори в съвременната социология на емоциите
Културни фактори в съвременната социология на емоциите
Емоциите като обект на социологическо проучване
Основната функция на емоциите - интегративен, предупреждението и стимул.
Основната теза на социологията на емоции: всички хора, участващи в емоционална работа.
Емоциите като обект на социологическо проучване
Емоциите се разглеждат като сложни явления, включително следните елементи:
неврофизиологична отговор;
Езикови символи характерни за култура;
начини за изразяване на лицето му, в гласа му, жестове;
възприятие и оценка на обекти или събития.
Емоциите като обект на социологическо проучване
. J. Turner и J. Stets идентифицирани в социологията на емоции:
драматичен и културна теория;
теория на ритуали;
структурна теория;
теория на символично интеракционизъм;
теория на символни интеракционизъм психоанализа елементи;
еволюционната теория.
Представители на културни теории в социологията на емоциите
S. Гордън теория на емоционална култура.
А. Hochschild: Културен Анализ на емоции.
М. Розенберг: рефлексивен теория на емоциите.
П. Tua теория на емоционално отклонение.
К. Кларк: теорията на съчувствие.
Обща характеристика на културно теория на емоция
Определяне влиянието на културата в начина, по който те да усещат и изразяването на чувствата: култура определя външния вид, течове и изразяване на емоции;
Драматургични метафора: лицата, извършващи ролята на публиката в съответствие с изискванията на културата;
Поведението се характеризира като стратегическа: хората използват емоциите в борбата за власт политически и символично;
Има пропаст между реалността на тест и експресни емоции.
Социологът Е. Гофман като основа на културната теория на емоция
Сблъсък или взаимодействие на лице в лице включва емоционален компонент - демонстрация или израз на чувства пред другите.
смущение или объркване явление се дължи на:
смущения драма взаимодействие;
невъзможност да изпълнява изискванията на културата;
процедури недостатъчност обредни;
неправилно тълкуване на ситуацията;
неподходяща експресия на емоции;
отрицателни емоции публика.
Теорията на емоционална култура на S. Gordon
Теорията на емоционална култура на S. Gordon
Емоционална култура на обществото:
Речник за изразяване и описване емоции;
вярвания, свързани с емоциите;
норми на емоционалното поведение.
В процеса на социализация на физическите лица да стане емоционално компетентен в изпълнението на роли в различни ситуации.
Емоционална култура се проявява по различен начин в контекста на институционални и импулсивни действия:
В първия случай, емоциите са под пълен контрол;
емоции се изразяват спонтанно.
Теорията на емоционална управление А. Hochschild
Емоционална култура - е идеята, че хората трябва да се чувстват в различни видове ситуации.
Емоционална култура се състои от емоционални идеологии за различни контексти на действие.
Има два основни вида правила: правилата на сетивността (правила чувство) и изразяването на правила чувство (правила на дисплея).
Теорията на емоционална управление А. Hochschild
След емоционална култура норми участват физически лица:
технологични стъпки в повърхностни (повърхност действа) на. Това включва промяна на външния вид на изразяване и поведение в съответствие с нормативните очаквания;
В дълбок етапи на процеса (дълбоко действа). Тук, на индивида "работи" на сетивата, за да се опита наистина очакваните емоции.
Основният проблем е свързан с това как хората действат като културни предписания ги принуди да се изразяват и да изпитва емоции подходящ контекст.
А. Hochschild: управление на емоциите
Целта на емоционална работа - поддържане на изображение I в съответствие с правилата на емоционална култура.
Емоционален работа включва:
контролен орган за сетивата пръски или възбуждане;
процес на повърхността на няколко крачки, когато човек прави жест, съответстващ на конкретно емоция, за да се създаде определено впечатление;
дълбочина процес на действие, когато хората се опитват да се възбуди в себе си емоциите, които ги изискват правилата на емоционална култура;
работа на съзнанието, когато човек обмисля идеята да се работи на определена емоция.
Теорията на емоционална управление А. Hochschild
Емоционален работа в професионални сфери - емоционален труд (емоционален труд): производството на "правилните" емоциите и строг контрол върху сетивата в контакт лице в лице с обществеността.
В съвременното общество, драстично увеличава количеството на емоционална работа, така че да се изразят чувствата редовно се различават или са отделени от вътрешните чувства може да се сблъскате самостоятелно отчуждаване, загуба на чувство за Ya
М. Розенберг: рефлексивен теория на емоциите
Без критерии за култура, хората няма да могат да се разграничат на потока на чувствата те изпитват, така че емоциите, свързани с отражението на сетивата, с разбивка на това, което те сигнализират.
Човешкото поведение е отразяващи -Analyzes и наблюдение на себе си
Рефлексивност променя физиологичен характер на човешките емоции.
Има познавателните способности и поведението рефлексивност
М. Розенберг теория на емоционална рефлексивност
Рефлексивност и емоции:
емоционална идентификация - чувствата стават все по-конкретни, ако те са приложими културни критерии;
емоционален демонстрация - управление на емоциите се използват устни механизми, изражения на лицето и материалните обекти.
емоционално преживяване - когнитивно и телесна да работи за промяна на чувствата, отразяващ селективност.
П. Tua теория на емоционално отклонение
Емоции съдържат следните елементи:
физиологична реакция;
условията на ситуацията;
изразителни жестове;
определяне емоционални или етикети.
Когато лица, които не са в състояние да управляват девиантни емоции, те следват девиантни емоционални стратегии.
П. Tua теория на емоционално отклонение
Проблемът на пропастта между чувствата и чувствата съответните правила в ситуация, включва:
източници междина;
различни стратегии за управление на емоциите, за да се преодолее пропастта;
неефективно управление на емоциите води до емоционално отклонение.
С Кларк теория съпричастност
Съчувствие - ключовият емоцията в емоционална култура на човешките взаимодействия.
Съчувствие обединява хора от различен статут, са в различни ситуации, което позволява отклонения в поведението, които поддържат моралния климат в групи, "угасва" отрицателни емоции.
Изразяване на съчувствие - взаимен процес на обмен, която прониква цялото общество и създава sotsioemotsionalnuyu икономика.
Съчувствие служи едновременно като ресурс и инструмент в преследването на хората да подобрят своето положение.
С Кларк теория съпричастност
Емоционална култура - вярвания, ценности, правила, логика, речници и други символични елементи, изготвя и ръководства на процеса на чувство или съчувствие.
Американската култура - културата на съчувствие: симпатия трябва да бъде по-голяма, толкова по-голям е проблемът, какви са по-интимна връзка.