Какво трябва да включва фонда работна заплата
фонд работна заплата включва, в допълнение към прякото възнаграждение за работа, много други предимства, които правят на работника или служителя поради различни причини. Техния състав и изчислителни механизми са доста различни в зависимост от задачите, които компанията се стреми да реши с тях.
Структурата на разходите за заплати и заплати е включена в техния състав
Типичен формула за изчисляване на работната заплата
Получаване на разходите за заплати, съставът на нейните елементи
законопроект Очаквана заплата като част от системата за планиране
Структурата на разходите за заплати и заплати е включена в техния състав
В повечето случаи, работни заплати се базира на следните компоненти:
С други думи, тя е на целия комплекс от разходите, направени във връзка с изпълнението на персонала на неговите функции.
POF е ограничен до само част от списъка. Той не включва гаранция, обезщетения и други такси, които не са свързани с прякото възнаграждение за работа.
Типичен формула за изчисляване на работната заплата
По принцип, изчисляването се извършва само чрез сумиране елементи за тенис на изброените по-горе. Най-простият вариант на формулата за фонд работна заплата е както следва:
Стрелят от = + DM + HF + Н + PVLA,
ОТ - заплащане на труда;
SV - поощрителни плащания;
HF - компенсаторни плащания;
PVLA - други суми, налични в местните актове.
Формулата е доста оскъдна и само отразява общите изчисления логически алгоритми на практика може да се окаже трудно, по-подробна и включват почти неограничен брой индекси, както и отговор на въпроса "как да се изчисли фонд работна заплата?" Може да не е толкова просто.
Получаване на разходите за заплати, съставът на нейните елементи
Както вече бе споменато по-горе, средствата за работна заплата не е нищо повече, отколкото като част от сумите, които съставляват общата ведомост. В съответствие с това изпълнение на изчисляване на работната заплата. специалист няма да се вземат под внимание от страна на разходите за персонал. При определянето на формулата за фонд работна заплата е ограничен само от някои елементи, да ги добавите:
- директни заплати (променлива, постоянна част);
- част от (ваканция, възстановяването проста, цена на горивото) за изплащане на обезщетения и гаранции.
законопроект Очаквана заплата като част от системата за планиране
Във връзка с прехода към изчисляване модел на пазарна икономика може да има друго име, но подобно на структурата и целите, описан по-горе.
фонд работна заплата: как rasschitatFOTna бъдещи периоди
ведомост планиране може да бъде разделена на следните етапи:
- за изучаване на състава на тези единици, промени в броя, такси, производствени обеми за предходните периоди, освен това, не вреди ще бъдат запознати с местните разпоредби;
- определяне на броя на увеличение или намаление въз основа на данните за промените в обема на производството и друга информация;
- определяне изчисляване алгоритъм състав редове, колони изчисляват и отчитане маси, нивото на детайлност на елементите;
- правилното изчисляване на работната заплата.
Анализ на работната заплата
Техники, за да се сравняват за планираните и реалните работни заплати доста. Обикновено това е придружено от разделяне на постоянен и променлив част.
За постоянна част на различен анализ подходи фактор, свързан с идентификационния номер на влияние върху цената на размера на работното време, смени, броят на трептения.
За променливата част на отделните алгоритми са разработени, в зависимост от причините, които оказват влияние върху размера му.
Нанесете на целия арсенал от наличните в методическа литература формули, не трябва да бъде да се анализират средствата за работна заплата, както и за условията за всеки конкретен предприятието, нещо, което може да се приближи и какво - не е налице. Това е достатъчно, за да изберете множество алгоритми, които отразяват най-важните аспекти на формирането и промените в работната заплата.
ТРЗ включва всички плащания към служителите на компанията, доста голямо влияние върху него имат вътрешни актове в областта на заплащането взети в дадена компания.