Какво е репетиция за рокля

От гледна точка на участник на репетицията на обучение:

• спомага за по-близки отношения с предмета;

• предоставя възможности за премахване на всички недостатъци;

• дава възможност да се опитаме да направим нещо ново в свой собствен ритъм и да прекарат толкова много време и пространство, когато е необходимо;

• помага за увеличаване на нивото на увереност в себе си за сметка на изучаването на нови умения.

От гледна точка на репетиция на дружеството на:

• намалява вероятността от скъпи и вредни грешки на работното място;

• показва кои служители са по-квалифицирани;

• дава възможност да се анализира и да се коригира ситуацията;

• позволява на треньора да изразят своите становища и влияние (относително) в доверието, което е ефективен начин за постигане на бързи промени.

Тестови проби обикновено са изследвани в лаборатория или в дизайнерски студия, и едва след това постепенно пуснати на пазара под формата на крайния продукт. Компаниите могат също да се възползват от това, тъй като преди репетицията за действията на своите служители, които в последствие ще се извършват от наше име.

Репетиция включва редица различни практики: от кратки и бързи ролеви игри до комплекс, разработен по-подробно моделиране на реални ситуации.

Някои участници са предпазливи на ролеви игри, или защото те имат лош опит, или защото се страхуват да се яви пред другите по забавен начин. Те може да предпочете моделиране ситуации, в които те ще останат "себе си", т.е.. Е. Това е сценарий, който е най-близък до живот.

Всеки подход има своите предимства. Понякога е полезно да се симулират ситуации на работното място, понякога изисква "чист експеримент", който ви позволява да работите до съвършенство всеки конкретен елемент.

Нека предпазливи страна да се възползва от метода на "стъпка по стъпка", с акцент върху факта, че репетиции помагат да се съди за постигане на конкретни резултати. Например, пилоти постепенно изместват от тренажори за полет по недвижими самолет, а след това да се лети с пътници на борда.

Напомни на участниците, че ролева игра - игра на живо, и те могат да предприемат в това упражнение е едно и също активно участие, както и в моделиране ситуации, когато те вземат за "ролята", която обикновено се извършва по време на работа.

В вдъхновяващо обучение винаги е място на няколко подхода, които имат кодови имена: "плитки", "джакузи" и "среден".

Подход "джакузи" - "Все още имам време да го направя, така че защо не сега?" - има предимство, тъй като дава пълна представа за същността на проблема, който главният герой се стреми да изпълни в първите минути на семинара.

Подход "означава" - това е много полезна опция. Участниците работят, придружен от по-опитен колега, наличието на което намалява до минимум риска от нараняване или конфликт с клиента. Опитни колеги разглеждат като наставник, предназначени за гасене на нежелан младежки ентусиазъм. Почти всеки американски филм за полицията има един епизод, където младият партньор опитен полицай почти попадне в сериозни неприятности. (След това обикновено последвано от дълъг епизод на обучението в стрелбището!)

Същността на подхода "рафт" е както следва: участникът изпълнява само прости задачи, толкова дълго, колкото той не се чувства достатъчно компетентен. Студентите се постепенно набира смелост да посмее да направи нещо по-сложно. Въпросът е само колко действителните събития ще се повтаря ситуацията с обучението и студентът ще бъде в състояние да се движат от сцената на "краката докосват дъното" на "плуване". Скоростта на преминаване зависи от конкретния тип активност. Струва ми се, че за много използването на подход "рафт" може да се окаже добра подготовка за следващо изпитание. По време на обучението, ще можем много бързо да напусне "плитки" възможно най-близо репетиция за ситуации от реалния живот.

Репетиция в свободен стил се отразява най-значимите характеристики на дейността на участниците в организацията и обучението, което да надхвърля обичайните ролеви игри, дължащи се на следните фактори:

• участниците представят себе си;

• Използване на модела, в която предложения за подобряване на дейността идват от участие в процеса и заинтересованите зрителите;

• се фокусира върху различни аспекти на лицето, като например търсене на този аспект, което ни помага да се насладите на публичното говорене.

Помолете участниците в обучението "Репетиция за успеха", ако искате да:

• разследва поведението на печеливша стратегия:

• да работят в ситуация на незабавна обратна връзка;

• концентрат по някои важни точки;

• да практикуват в перфектно изпълнение на определено действие.

За да започнете, да разберете какво трябва да се подготви една група. Можете да се проведе брифинг в началото на сесията, или по-рано. Вие трябва да бъдете наясно с естеството на проблема: Дали това е нова версия на продукта, въвеждането на нова система от стимули или обучение, за да се справят. Репетиция успех за ситуации, в които желаните резултати са ясно обозначени, и човешкият фактор трябва да се включат, за да постигне тази цел.

За да започнете, помолете участниците да седнат в кръг или полукръг. Сложете няколко стола в центъра. Първо, вие ще поеме контрола на процеса в свои ръце, но не забравяйте, че трябва да отида скоро в сенките, за да се допринесе за процеса на развитие, която е била повлияна отвън. Viola Spolin (Spolin, 1963) го нарича "наставничество от", в който терминът изразен характер на процеса. менторство за прилагане с автобус помага на участниците чрез това, което им напомня за това, което те трябва да се обърне специално внимание. Ако всичко върви както трябва, треньор никога не трябва да казва нищо. Треньорът трябва да се намеси в този процес, както е по-малко, колкото е възможно, че е желателно да не го спира. Най-подходящи са от типа на инструкции: ". Споменаването в момента е интерес" "Помислете за това, което искате от него", или

Още статии по темата: