Какво е аутсорсинг, как работи и защо имате нужда от бизнес

Какво е аутсорсинг и какво е за бизнеса?

Аутсорсинг - е прехвърлянето (делегиране) на бизнес процесите или производствени процеси на друго дружество, е експерт в дадена област.

Например, предприемачът изпраща аутсорсинг компания някои процеси не са свързани с основната си дейност. Това може да е счетоводител, когато човек не иска да прекарват времето си на управление (или не го разбирам), но това е необходимо за отчитане на данъка.

Аутсорсинг - той не поддържа определен процес или система, облечен спорадично. Това дългосрочен договор за минимум 1 година.

Същият думата "аутсорсинг" има английски произход, където "навън" - външен, «източник» - източник.

Що се отнася до защо фирмите трябва да изнесат, следните точки следва да бъдат откроени:

• Освобождението на персонала (служители) на второстепенни задачи.
• Намаляването на финансовата тежест на работодателя или организацията.
• Концентрацията на основните бизнес процеси.

Това означава, че чрез делегиране на второстепенни задачи може да се увеличи производителността на персонала, което няма да се отклоняваме от страна на работата.

Аутсорсинг позволява на предприемача да се съсредоточи само върху развитието и популяризирането на бизнеса. Докато рутинна работа ще поеме аутсорсинг компанията.

Финансовата тежест ще намалее, поради факта, че не се налага да наемат допълнителен персонал, искания за заплати.

"Аутсорсинг - прехвърляне на индивидуална цяло подкрепят дейности на бизнес площи в специализирани организации. Неизпълнението на собствените си служители, както и организирането на специализирани сили. "

Алексей Балабанов - директор на аутсорсинг компанията "Констанца - Плюс"

Основните видове бизнес аутсорсинг

Общо на линия са 8 вида традиционния аутсорсинг. Те изглеждат така:

1. Счетоводство аутсорсинг. Това е една от най-популярните видове за преминаване аутсорсинг компания финансови отчети и счетоводни. Това включва следните услуги: счетоводство, отчетност, създаването и управлението на документи, ежедневни доклади и проучвания, или пълно обслужване. Този тип аутсорсинг ви позволява да не се наемат счетоводител на компанията и води счетоводство, използвайки специалист на трета страна.
2. Производство аутсорсинг. В този случай е налице прехвърляне на аутсорсинг компания на функционалната част на производство. Така например, организацията делегирана на друга фирма произвежда някои части, необходими за производството на крайния продукт.
3. ИТ аутсорсинг. Това включва делегиране на работа, като например изработка на уеб сайт, софтуер, поддръжка на компютърна техника, подмяна на оборудване, поддръжка на сайта или на софтуера и така нататък. Н.
4. Логистичен (транспорт) аутсорсинг. Има прехвърляне на функции на складиране и товарен трета страна. Такива употреба аутсорсинг фирмите, които използват логистични услуги е изключително рядко, но все още се нуждаят от тях.
5. Правна аутсорсинг. Този вид услуга включва прехвърляне на организацията на данъка, труд и други права на адвокатска кантора. Това може да включва работа по регистрация, реорганизация или ликвидация на дружеството.
6. HR аутсорсинг. Така че аутсорсинг видовете, използвани от големите компании, където има текучество на персонал и постоянното разширяване на персонала. специалисти за набиране на персонал се грижи за цялата работа по набиране на персонал, заплати, бонуси и други компенсации.
7. аутсорсинг управление на знанието. Това аутсорсинг все още не е намерил широко приложение в България, но тя започва да се приложат в Съединените щати. В този случай, аутсорсинг е делегиране на задачи на, база от знания за обработка на аналитични данни, необходими за развитието на бизнеса и вземане на решения.
8. Бизнес процеси. Това предполага прехвърляне на трети лица задачи в един или повече бизнес процеси. Например, счетоводство, маркетинг, логистика, управление на персонала и т.н.

От посочените по-горе видове аутсорсинг може да се види, че днес почти всеки извън основната задача може да бъде делегирана на дадена фирма. Това помага за намаляване на финансовата тежест, и се съсредоточи върху основната работа - насърчаване и развитие на бизнеса.

Финансовата страна на аутсорсинг

Тези, които ще се прилагат аутсорсинг във вашия бизнес трябва да е наясно, че ще бъде по-висока цена, отколкото наемането на служител на пълно работно време. Въпреки това, тук главата получава значителна икономия на време и гаранция, че делегираните задачи са завършени точно.

Например, ако ви наемат счетоводител, а след това той сам ще се справи с всички проблеми и да преговаря с данък. А в някои области на своята компетентност може да бъде слаб.

Но ако делегатът счетоводство външна фирма, а след това всички задачи ще се включат няколко компетентни специалисти. Това означава, че в бъдеще няма да има никакви проблеми с данъчните власти.

Заплащане atsorsera услуги са три вида:

1. За резултата.
2. Почасово.
3. За отработеното време.

Най-популярният начин на плащане - за резултата. Това е, например, плащане на счетоводството се прехвърля след това ще направи финансовите отчети, или да взема решения относно данъчната служба.

Заплащане на час се използва рядко и само за нестандартни проблеми, за които няма конкретна срокове. Цената за изпълнение на строителни работи определя аутсорсинг компанията.

Плащане за отработеното време се използва в HR аутсорсинг ред.

Като цяло, условията за плащане са зависими от аутсорсинг компанията са ясно предписани в договора за предоставяне на такива услуги.

"Почти всички предприятия в различни периоди от време и интензивност на натоварването на работа са различни. Някой тези колебания са по-изразени, някой малко по-слаба. За малък бизнес скок от 10% може да се посочи необходимостта от допълнителни двама души. За по-големи компании, това може да е плюс, минус 20.

Във всеки случай, този проблем трябва да бъде решен по някакъв начин с "влакчето", не засягат работата на склада и на компанията като цяло.

Когато през различни периоди от време изисквания за работната сила са различни, възниква въпросът, колко хора трябва да се държат в държавата?

Ако наемете хора, които са в размер даде възможност за покриване на върховете, ще има периоди, когато значителна част от работниците седнете бездейства. И ако сте приели по-малко работници, а в периодите на върхово натоварване на труда ще бъде крайно пропуснати. В резултат на това компанията надвзети за работа или работници, които просто седят или нарушава условията на своите клиенти, което води до загуби, причинени от санкции, спиране на транспорта и загуба на репутация. "

Алексей Yaschuk - директор на "хъски"

Светлината и тъмната страна на аутсорсинг

предимства

1. Аутсорсинг позволява на компаниите да намалят разходите си и не включват допълнителна структура или персонал, специализиран в не-основните задачи на предприятието.
2. Делегирането на редица задачи позволява на предприемача или на ръководителя на организацията, за да се концентрирате напълно върху бизнес процесите на основните и подобряване на качеството на продуктите и услугите.
3. С бизнес аутсорсинг могат да се въведат нови технологии. Това е достатъчно, за да се привлекат специалисти от трети страни на компанията, която ще изготви всички процеси и ще ги придружи до желания период от време.
4. Възложителите предоставят висококачествени решения на всички задачи и носят пълна отговорност за своите решения и изпълнение на техните задължения.

недостатъци

1. Увеличението на разходите в случай на голям брой външни изпълнители. Това е, когато дружеството е делегирал много задачи с различни външни изпълнители.
2. Аутсорсинг изисква подробни изчисления за икономическата ефективност на предприятията да се осъзнае колко печеливш ще бъде прехвърлянето на дела на друга компания.
3. Предприемач или главата, може да загуби контрол над задачите, изпълнявани от възложителя. Това може да доведе до проблеми на нивото на управление.
4. Висок риск от изтичане на информация за дейностите и нарушения на споразумения на компанията.

"Аутсорсингът се радва на много компании в момента. Единственото нещо, което тази дума е само началото да се утвърди в българската икономика.

Какво е аутсорсинг? Това е, когато ние се обръщаме към трети лица за предоставяне на транспортни услуги, което е аутсорсинг. Единственото нещо, което перспективите за неговото развитие, все още напълно напред. Поради малкия и среден бизнес да използват аутсорсинг услуги вече са достатъчно ясни. Това счетоводни услуги, юридически. Мисля, че едни и същи, и големи предприятия в близко бъдеще често ще се обръщат към аутсорсинг компании. "

Светлана Kremneva - главен финансов директор на консултантската компания "LAL"

Аутсорсинг позволява на компаниите да предприемачи и мениджъри, за да прехвърлят всички второстепенни задачи на други хора и просто отиват за техните задължения. И това не е необходимо да се разшири на персонала и наемане на нов персонал.

Въпреки това, трябва да се анализира въвеждането на аутсорсинг. По-специално, за да видите дали това е икономически изгодно. Това е да се изнесат на разходите, обхванати гарантирана печалба.

Аутсорсингът е подходящ за малки и средни и големи предприятия.