Как е изчисляването на авансово плащане на заплати

Новини от тема

преминете начисляване plateproizvoditsya на заплатите в съответствие с приложимите закони за труд и прието решение на работодателя. За да научите как правилно да се изчислява и напредва, когато служителите си плащат, ще научите от тази статия.

Когато имате нужда (и ако изобщо е необходимо) да заплати авансово плащане на заплата?

Краен срок за плащане на заплати за месец работи - 15-ия ден след неговото приключване. Това означава, че ако нарушите един месец на две части, срокът за извършване на авансовото плащане е ограничено до последния ден на текущия месец на работа.

По този начин, на авансовото плащане на заплатите трябва да се обърне най-малко две седмици на работа. Ограничаване на техния период на плащане - в последния ден от работната месец.

Трябва ли да направите плащане два пъти месечно, или може да бъде три пъти?

Тъй ч. 6, чл. 136 от Кодекса заявява само, че заплатата трябва да се дава на служителите не по-рядко от веднъж на всеки две седмици, всеки работодател може да се установи на съответните местни актове и се на режима за по-чести плащания. Какво може да се плати заплатата на компанията, например, три пъти на месец (т.е.. Д. На всеки 10 дни).

Как да се изчисли размерът на авансовото плащане

предварително изчисление на размера на правилата не съществува, има само някои установени правила и официални обяснителни писма ограничения отдели. Всяко предприятие има своя собствена, създаден метод за изчисляване на авансовото плащане, което трябва да се фиксира в положение на изплащането на заплатите и други местни наредби.

Какъв е минималният размер на авансово плащане?

Според постановлението на СССР на Министерски съвет 23.05.1957 номер 566, което е в норма, съгласно чл. 423 от Кодекса, се прилагат, доколкото не са в противоречие с действащото трудово законодателство, сумата, дължима за първата половина на месеца, авансовото плащане не може да бъде по-малко от процент заплата на работника или служителя в продължение на часове тях са работили време. Това означава, че в този нормативен акт е посочено минимално допустим размер на авансовото плащане. Важно е да се вземе под внимание, преди да заредите авансово плащане на заплати.

Това, което се взема предвид при изчисляване на авансовото плащане?

При изчисляване на размера на авансовото плащане следва да се има предвид, че това е най-малки заплати на работниците и служителите в продължение на часове, вече са работили през първата половина на месец работното време.

Съответно, авансовото плащане включва:

• част от заплатата (пропорционално работно време);
• надбавки за вредни или опасни условия на труд;
• такси за изпълнение излишък / допълнително натоварване;
• обезщетение за временна смяна на отсъстващ служител на работното място.

Събота и неделя при изчисляването предварително

В зависимост от избора, направен в предприятието може да бъде изчислена предварително заплащане за извънредния труд на служителите, а като се вземат предвид почивните дни, и без тях като се вземат предвид.

Ако работодателят реши да не се вземат предвид почивните дни / празници в изчисляването на предварително изплащане на заплата, то тогава е необходимо само да се разделят по-рано натрупаните заплата на месец в продължение на 2 (ако заплатата в предприятието се плаща два пъти месечно).

В формула, че ще изглежда така:

където А - аванс, Ok - размера на заплати в рубли, D / N - количеството (в рубли) бонуси и квоти за работните условия и количеството на работа.

А = (Ok + Y / N) / NRVm х NRVp / m

където NRVm - норма на работното време (в дни) заложена за месец на работа; NRVp / м - стандарт на работното време (в дни), посочен в първата половина месеца на работа.

Фиксирана сума от аванси

Въпреки че не е забранено според закона, работодателят не трябва да бъде инсталиран фиксиран в абсолютно изражение (рубли) на размера на авансовото плащане, тъй като тя се изчислява за момента е работил и размера на възнагражденията за различните месеци може да варира в зависимост от евентуални допълнителни плащания (ако има такива инсталирана система за плащане на бройка). Особено неприемливо да се сложи една и съща сума за всички служители. Например, тя не се препоръчва за всички служители в предприятието, за да се установи авансово плащане в размер на 2000 рубли. Ако заплатата е различен за всеки.

Според по-горе решение на Министерския съвет на СССР, авансовото плащане - плащане за отработеното време. Следователно, размерът му трябва да е около половината от заплатата, с изключение на бонуси, награди и социални плащания (писмото Министерството на здравеопазването № 22-2-709).

Друго нещо, ако работодателят ще определи фиксирана сума на авансите, изразени в относително изражение (като процент от общите приходи през последния месец). По принцип, ако се приеме, че депозитът - това е приблизително половината от остатъка след удържане на данък върху заплатите, за да се установи фиксиран размер на плащането отнема стойност, равна на 40%.

Калкулатор за авансовото плащане - какви правила се използват в алгоритъма?

Когато пишете програма, която автоматично ще определи размера на авансовото плащане, е необходимо да се използва 2 на алгоритъма, описан от следните опции за изчисление:

1. Въз основа на процент, определен в постановлението на СССР на Министерския съвет от по-горе, че авансовото плащане - плащане за отпадъци две седмици. Когато изберете тази опция, през последния месец на въведената стойност на натрупаните заплата е просто разделено на две, въпреки че алгоритъмът може да бъде сложно, като се изважда от броя на дните, през първата половина на почивните дни и празниците.
2. Изчислено като 40% от възнаграждение. Тук изчислението е проста: трябва да въведете размера на заплатата, която ще се изчислява 40%.

Заявление за плащане на авансово плащане, прилагането на пробата

Заявка за авансово плащане се прилага за работника или служителя, ако той иска да получи заплатите преди крайния срок на работодателя.

Основната част от заявлението може да съдържа следната обосновка:

Пълното прилагане на пробата (с всички необходими подробности) можете да изтеглите на нашия уебсайт.

Така че, в съответствие с препоръките на федералните власти, работодателят трябва да се инсталира за изчисляване на тази сума на авансови плащания, които не биха били по-малко от равнището на заплатите за първата половина на месеца. Освен това, за изчисляване на авансовото плащане, някои работодатели просто изчисляват 40% от заплатата за месец работа.