Как данъчен консултант на одиторските дружества "Голямата четворка"

Защо работя в "Голямата четворка" сред внушителен брой висшисти се смята за срамно, но все пак публиката на бивши ученици на най-добрите университети продължават да се присъедини към редиците на тези компании?

Някои хора след гимназията е в "Голямата четворка", защото тук много пъти по-лесно да отида там от IB (инвестиционни банки - vc.ru) или консултации с "Голямата тройка" (McKinsey, Boston Consulting Group и Bain). А те чуха някъде, че ако направите първите години на мъчение, а след десет години по-късно може да бъде партньор, а не да се притеснявате за пари, а не за бъдещето.

Но тези, които са по-умни, погледнете "Голямата четворка" в противен случай се дължи на ниската бариерите, бързо и качествено образование, повишаване на отговорността и приличен капацитет продукция през последните пет години.

Не забравяйте за функционалното им предназначение. Ако сте данъчен консултант, "Голямата четворка" - ". Голямата тройка" като цяло, прилично място да остана тук за много дълго време, а дори и за цялата кариера, въпреки че много хора от консултация мечтаете преход към

Имало ли е случаи, в които талантливи възпитаници на силните страни на университетите не попадат в "четири"?

Да. В паметта ми имаше два случая, и причината е една и съща - момчетата заминават твърде със своята "отгоре" в интервюто, и като резултат, анкетьорите ръководни длъжности не са ги виждали в комфортна членове на екипажа. Между другото, един от тези двама кандидати кариера сериозно се проваля след провала на "Голямата четворка". Така че бъдете дискретен: вземете тук не е всичко.

Доколкото ми е известно, първоначалните позиции в "Голямата четворка" много ниска заплата. След известно време, одиторът или консултанта започне да се плаща около 100 хиляди рубли на месец?

След около три години, ако това е - като рок звезда. Ако не, тогава около четири или пет години. Ситуацията със заплатата си струва да гледам така или иначе, ако се справят добре, можете да "скочи" от тук на много по-висока заплата. Вратата, както се казва, е винаги отворена.

Но да растат професионално извън "Голямата четворка" най-вероятно ще бъде бавно и може трайно да остана на същото ниво, на заплата. IB и "Голямата тройка" не се брои.

Работите ли в отдела на данъчни консултации (Данъчни консултации). Какво е коренно различна от отделите на одит и консултации?

Данъчни консултации, както и повечето видове консултации - това работата по проекта. С проверката той се отличава преди всичко същността на проблемите, пред които са изправени на консултанта - целта не е да се действа като изпитващ "Cerberus" и да помогне на клиента. Основната разлика от консултация, че данъчни консултации е по-свързани с правото, отколкото за икономиката.

На специални критерии за избор могат да бъдат идентифицирани, че кандидатът трябва да е наясно с актуалните новини на данъчната света и в непознаване на техническите подробности трябва да са в състояние да намерят верния отговор с помощта на логиката.

В допълнение, той е по-добре да не се изгради от гуру консултации с интервюто, особено ако не сте на бизнес, защото говорят с вас хора работят в компанията на пет или десет години, а в рамките на десет минути, ще разберем, кои сте в действителност.

Заплатите като цяло не се различава от заплатите в одита. Носят се слухове, че заплатите в консултации малко повече. Аз не знам, не се покажат.

Темпото на работа, както и формата е същата, както в други отдели?

Темпото на еднакво сурови навсякъде. Единствената разлика е, че работата на одиторите на сезона, както и работата на по-голямата част от консултанти (и данъкът, а има) не са обвързани с времето на годината.

работа формат е както следва: изготвяне на предложение до клиента, срещи с клиенти, вътрешна дискусия, правен търсене, дискусия, правен търсене, дискусия, изготвяне на презентации и меморандуми, срещи с клиенти, дискусии, правен търсене, писмо с крайния резултат за клиента и крайния законопроект за услуги. И всичко това в четири дни, моля.

Като цяло, хората от "Голямата четворка" в най-адекватна и доста приятелски. Говори се, че в трудни ситуации, хората се събраха и принудени да се подкрепят взаимно, което, всъщност, гледам. Но обратната страна е, че в някакъв момент хората "пауза" под тежестта на товара, а след това отношенията ви с тях могат да бъдат изложени на риск.

Вярно ли е, че одиторите - най-ниското "каста" на работниците и служителите в "четворката", както и консултанти - неговата Olympus?

Това разделение има се дължи на факта, че в одита се набира много хора и много често (това е една необходима мярка поради високата рутинната работа), докато в данъчни консултации или консултации изборът е по-задълбочено, по-рядко и в по-малки обеми ,

Но за да отговоря на въпроса ви, трябва да признаем, че качеството на знанията на нови служители в одита поради този подход страда (но е лесно да се компенсира две или три години).

Що се отнася до консултации, мечтая за това, момчета, разработени главно поради активен маркетинг на производството и липсата на разбиране за това какво се прави в действителност, и какви други видове консултации, например, данък.

Какво ти харесва в работата си и това, което е най-досадно?

Ще започна с професионалистите. Първо, някои наричат ​​"Голямата четворка" на университета с голяма ерудиция, и аз съм съгласен с това - да ви научи в замяна на вашето време и усилия, но си струва да стабилен на месечна база. На второ място, работи в един от "Четири" Компаниите могат да се срещнат и да се изградят взаимоотношения с такива клиенти, на които би било да се подходи в рамките на запис не може да бъде без работа.

Сред малкото недостатъци: товарът е лесно до 70 часа на седмица (в определени моменти отборът може дори да прекарат нощта в офиса), и това подкопава здравето. Първоначалните позиции на време, за да се грижат за себе си остава. И, разбира се, всички ние оценяваме вашата работа е много по-висока, но аз вече казах за заплатите.

Ако утре сте получили оферта от McKinsey или БЦЖ - ще остане?

Не. Харесва ми това, което правя, и McKinsey и БЦЖ като не може да предложи.

Ще ви попитам за това отново след няколко години. Което обикновено тръгват от данъчни консултации?

Разбира се, това зависи от нагласата, с която да си тръгнете. Като правило, отидете на страната на клиента. С обещаваща позиция, можете да излезете от ролята на ръководител на данъци. Има случаи, когато хората отиваха към Министерството на финансите, Федералната данъчна служба или Minek. Ако искате да се откъснете от "Голямата четворка" Главен финансов директор, тя е по-добре да отиде в одита.

Но също така има необичайни резултати: хората отиват да се организира сватба, правят шоколад, пекат сладкиши или просто не правят нищо.

Ако можете да изпратите на себе си през изминалата съветите една кариера, какво би било то?

Да не се пръска. Спри, да реши какво точно искате, това, което ви харесва, и едва след това да действа. Това е добре, ако заради това, няколко допълнителни месеца, вие приличат на работа. В бъдеще, то ще ви спести няколко години.

Ясно. "Doshirak" или "Rollton"?