Как да се зарежда аванс от заплатата
PG настаняване спонсори Свързани статии "Как да се начисляват авансово плащане на заплата", тъй като заплатата за заплата на заплатите като изплащане на обезщетение за ваканция
Всеки служител може да бъде платена предварително, тъй като фиксирана сума, процент от заплатата или развитие, или половината от размера на заплатата или развитие, без да се вземат под внимание бонуси, тъй като всички парични поощрения и награди се изплащат в края на съответния месец, като се вземат предвид резултатите от работата през изминалия период.
Ако предварително се заплаща фиксирана сума за всички служители, независимо от заплата и позиция, като тази сума само издава определен брой месеци. Например, всички платени в продължение на 10 хиляди рубли. данък общ доход не се удържа от аванса. Тя се изчислява в края на фактуриране месец на общите резултати от плащането и дадени парични наградите и стимулите.
Ако предплащане в половината от размера на заплатата или развитието, че всеки служител трябва да даде своя личен изчисление, в зависимост от заплатата, или на средната работна заплата за предходния период. Например, ако сумата на заплатата е 30 000, а след това една част от заплатата като аванс за 15 000 или ако сумата на поколение от предходния месец е бил 50 000, авансовото плащане може да бъде 25000. В края на месеца се изчислява за разливане на останалата част от сумата се изчислява премията регионален коефициент и като се взема предвид общата сума удържа и прехвърлени на данъка върху доходите.
Как да се изплатят аванс от заплатата
Труда kodeksomBolgariyapredusmotrena изплащане на заплатите на работниците и служителите два пъти месечно. Организацията не могат да изключат от това правило, дори и с писменото съгласие на работника или служителя. Заплатите в първата половина на месеца, се нарича аванс, въпреки че такова понятие, а не в ТС. спонсор настаняване
Като заплата на заплатите
Заплатата е награда за работата. В съответствие с член 136 от TC изплащане на заплатите трябва да бъде направено най-малко два пъти месечно. Просрочените плащания за работа лице огромни глоби и затваряне на предприятия. Парични възнаграждение може да бъде платена
Как да се зарежда заплатата на заплатата
Заплата - награда за извършената работа. Нейният размер е много важна част от трудовия договор. Съгласно член 136 TKBolgariyazarabotnaya такса трябва да бъде платена най-малко два пъти месечно със същите интервали от време. Плащане за работа може да бъде фиксирана заплата,
Как да си направим предварително
Трудово право, плащания на работника или служителя трябва да се правят 2 пъти месечно. Авансово плащане се счита за заплати и може да бъде равна на половината на тази, заплата за месеца. бонуси и стимули добавки сума, когато се правят авансово плащане не се вземат под внимание. PG настаняване спонсори Свързани статии "Как
Как да изчислим заплата в размер okladpremiya
Номер 114 TKBolgariyarazresheno всяка компания да създаде своя собствена система от награди и бонуси за определени служители, които работят резултати. Също така, работодателят може да изплати парични поощрения извън системата на отпускане на еднократна или редовни суми пари. Премиите могат да бъдат платени
Как да се плащат заплати
Според българското Кодекса на труда, заплатите на служителите трябва да бъдат платени най-малко два пъти месечно, с еквивалентни интервали. Кои дни от месеца, тя ще бъде платена, всяка компания решава индивидуално. Размерът на аванса може да бъде различна. Но след работа
Както заплатите
различни организации ведомост начисляването на по вашия график и в различни дни от месеца. Кой ден от месеца, заплатата ще се плаща, не е толкова важно. Основното нещо е, че начисляването и плащането трябва да се извърши в едни и същи числа два пъти месечно, а месец се разделя на еквивалентна
Как да се зарежда аванс
Парични плащания на работниците, следва да бъдат оценени и платени 2 пъти месечно. Ако фирмата ви не се случи така, то това е пряко нарушение на трудовото законодателство. Ето защо, не забравяйте да се начислява предварително. Това може да стане по различни начини. PG настаняване Спонсор Статии
Как да се изчисли премия към заплатата
Според статия номер 114 TKBolgariyakazhdoe предприятието независимо установява система за възлагане на работниците и служителите и периодичността на изплащане на заплатата или повишение. премия плащане зависи от резултатите от труда колективни и техният размер трябва да бъде определен в договора за работа и