Как да се оттегли от договора армия
Уволнение на войник, по негова молба - това е доста рядко процедура. В допълнение, той се характеризира с много трудности. Фактът, че трудовото законодателство не се прилага към трудовото правоотношение на военните. За прекратяване на трудовия договор, трябва да бъде основателна причина. За да научите как да се направи доклад за уволнението, ще научите в този материал. С цел да се пенсионират преждевременно от военна служба, се изисква да представят валиден причина.
Има няколко причини, както и всеки войник има право да прекрати трудовото правоотношение с армията. Какво трябва военен договор, да се оттегли от руските въоръжени сили? Първата стъпка е да се изготвя доклад за уволнението, в които е необходимо да посочват причините за войника да напусне работното си място.
След подаване на заявлението, командирът му изпрати специална комисия. Атестационна комисия трябва да разгледа тези причини, както и да слушате на работника или служителя. Ако се установи причините да бъде тежък, оттеглянето от въоръжените сили ще бъде възможно.
В противен случай, един войник няма да може да напусне по своя собствена. Комисията трябва да влезете на мнение и прочетете войник му.
Командирът на единица трябва да вземе окончателно решение. Зад него последната дума. Ако докладът е отхвърлени Войниците се чудят какво да правят в случай, че тяхното приложение е отхвърлено?
В този случай, можете да се свържете с адвокатската фирма, която се занимава с подобни проблеми. Служителите на фирмата ще ви помогнат да се вземат всички мерки, за да се гарантира, че Комисията за решение за сертифицирането е обжалвано.
В този случай, въпросът ще се реши в съда. Други юридически специалисти ще бъдат в състояние да оспори решението в съда, но ще бъдат в състояние да оправдае законосъобразността на посочените по-горе причини. Какво мотиви могат да се считат за валидни? Атестационна комисия обикновено приема следните валидни причини. В доклад за прекратяване в края на военнослужещ на договора трябва да бъде основата, че работникът или служителят може да избяга от въоръжените сили.
Понякога има ситуации, когато един войник отказали да стрелят. Законодателството казва, че войникът може или да напусне армията, или да сключат нов договор. Той трябва да съобщи своето решение на командата. По закон, ако военните откаже по-нататъшен труд, то трябва да се отхвърли в съответствие с установения ред. Изтеглете примерен отчет за уволнение в края на договора.
Забележка В доклада се сервира в продължение на 3 месеца. Един войник може да откаже да напусне резерв и след това той може да продължи договора или да сключат нов договор. Законът гласи, че договорът може да бъде продължен след крайния срок, ако специални периоди. Въпреки това трябва да се случи преди времето, когато тя ще бъде обявена демобилизация. В специален срок, служителите могат да мобилизират наборници. Документи за бизнес предприемачи и Уволнение LLC ваканция под наем недвижими имоти Изгонване на плащане Покупка разрешителни за приватизация Финансови въпроси за издръжки Банки Дълговете за заплати обезщетение на Benefits Данъци Legacy пенсионни плащания за субсидиране Плащания Общо глоби.
Карта на сайта Декларация за поверителност.
Последните включват по-специално необходимостта да се грижи за тези, близо до хората с увреждания като 1-ви и втората група. Разпалване на базата, един войник трябва да посочи причините, довели до него, за да вземе такова решение, както и за сертифициране на Комисията от тяхното пълно внимание, оценява и дава на командира на становище по въпроса. На първо място, със собствен сервиз в Българската армия на договора включва сключването на договора.