Как да се откажат армията в orgshtatnym дейности
Служителите трябва да бъдат информирани за предстоящото уволнение, не по-късно от 2 месеца преди датата, на която е възложено по реда. Уведомление се дава на всеки служител лично срещу подпис. Важно! По силата на чл. 180 TKBolgariyarabotodatel длъжен да предложи на служителите и алтернативни позиции и тяхното освобождаване дата до и включително прекратяване. Позволено е не само да предложи равностойна или по-висока, но позиции по-ниско ниво.
В армията, увеличаване на срока на експлоатация
Какво да кажем за военна ипотеката за уволнение?
"На спестявания и ипотека система на жилища за военнослужещите"
в глава 3, член 10: Срокът на военната служба - най-малко 20 години. постигане на максимална възраст за военна служба; медицински показания; трудни семейни обстоятелства; OSHM (организационни и кадрови мерки); гибел, смърт или признаване на изчезнал човек. невъзможността за запазване на старото военно гредата и отхвърлянето му от предложението, по-ниска или по-висока позиция; единици за понижаване на персонала; признаване не е годен за служба в офиса. Ако уволнението на войник има право на всяка субсидия при закупуване на жилище, той веднага заплати всички дължими.
гражданин на изчакване
Въпреки това, командата неочаквано подскочи, или не се каже.
Тя не удължи договора. Подобно, времето изтече, другарю командир. Военни стрелочник е уволнен без право на военна пенсия. Цинизмът на ситуацията е, че пенсиониран военен живот всъщност започва от нулата: тя изгаря пенсия старшинство. Всъщност, докато служел, никой не удържа на пенсионния фонд и стотинка: парите на пенсионерите мине през военен отдел.
Уволнение от военна служба, включително и в началото (п
Как да се откажат армията в orgshtatnym дейности
"А" п. 4 супени лъжици. 34 Наредба за реда на военна служба военнослужещи, преминаващи военна служба по силата на договора може да бъде преждевременно освободени от военна служба във връзка с организационни и кадрови мерки - като същевременно намали военния заеманата от него (позиции), че е невъзможно да кацане на равни военно положение (положение) и липсата на съгласие за назначаването му на по-високо или по-ниско военно положение (позиция); - след като констатира, датите на разположение командир (главен), монтирани иск.
"За одобряване на изпълнението на спестяванията и ипотека система на жилища за военнослужещите в във въоръжените сили на Република България"
(По-нататък - Ордена). В съответствие с параграф 51, член на НИС (бивши членове на NIS (за членовете на техните семейства), които са получили правото да използва спестяванията за жилища, и които желаят да се възползват от това право чрез подаване на писмо (доклад) в писмен вид, адресирано до командирите на военните единици (организации, ръководители на въоръжените България сили) в съответствие с приложение № 17 към дейността.
N 180/3/339, които са установили, че организационните и кадрови мерки, свързани с промяна в услугата и официалната позиция на военните да включва следните събития: 4. Прехвърлянето на други държави и промени в персонала на военни части (с изключение на военни постове, промяната на името структурно звено, военен пост, военен ранг, военна специалност, категория заплата или степен на образование въз основа на директивите на министъра на отбраната на Република България, на Генералния щаб на въоръжените Българските сили).
Ако наборна е сирак или дете без родителска грижа, той ще получи еднократна парична сума, равна на пет заплати за военна позиция.
Уволнение на дейностите на персонала
Цялата информация, трафик, предоставена от вас искова молба (заявление, жалба), както и движението на граждански, наказателни и административни случай можете да получите в раздел "водене на случай". В същата рубрика ще можете да се запознаят с предоставената от резултатите на всеки отделен случай, безлични по начина, предписан от закона съдебен акт.
Организационен и кадрови мерки
Здравейте, аз съм войник оставка върху здравето: В - ограничен добре, стаж в една календарна година - 12 години, които живеят в жилища услуга, квадратни метра липса на стандарти.