Как да се изчисли средният брой на работниците и служителите

Животът на съвременния предприятие е, че един полезен продукт за производството и генерирането на доход изчезва всеки ден усърден труд на счетоводни и човешки ресурси услуги с широк спектър от информация, която се състои от числа, формули фигури.

Това става бързо и безплатно!

Какъв е средният брой на заетите лица

Индикатор на средния брой служители на организацията може да бъде определено само като данни за средния брой на служителите, които се изчисляват на базата на сметката на ежедневната им брой на персонала.

Ако средната стойност се взема предвид само основните служители, които работят по трудов договор. при определяне на размера на средната отчита също и на плуралисти. и служители, които работят въз основа на договори за гражданското право (GPA). Основна информация за изчисленията, които се съдържат в отчетите всяка стопанска единица.

Тези показатели за FE LLC или необходими за формирането на статистическа информация, определянето на данъчната основа (като потвърждение на преференциално данъчно третиране), както и за регулиране на отношенията със средствата (например, контрол на осигурителни вноски) .Те също са споменати в различни доклади. По този начин, в статистическия форма P-4 и средният брой поставят в отделни колони, и средната стойност; в информацията за IFTS под формата на 4-FSS - само средната стойност; за UTII и патентен данък система - е средно само.

Защо и в кои случаи е необходимо изчисление на средния брой на

Това изчисление се извършва в следните случаи:

При предоставяне на счетоводни материали в Службата за финансов надзор;
За изчисляване на вноските в пенсионния фонд на регресен мащаб;
С цел да се предоставят данни за прехода към опростена форма на данъчно облагане;
За да потвърдите, условията за използване UTII обединени селскостопанска данък и патентната система на данъчно облагане;
За въвеждане на информация в статистическия формуляр № Р-4 и № PM, както и за други цели.

Процедурата за изчисляване на индекса за месец, година

Среден брой на работниците и служителите може да се изчисли въз основа на следните показатели:

Среден брой на работниците и служителите;
Средният брой на непълно работно време, на свободна практика;
Средният брой на служителите, които работят в СДП.

Ако само работниците в състоянието на работа в предприятието. това е достатъчно, за да бъде техният брой средно, което съвпада със средните.

Броене може да се направи, за определен период. най-често - през последния месец и година. Много съвременни предприятия са автоматизирани персонал счетоводна система, която значително улеснява работата.

Помислете за алгоритъм за изчисляване на средния брой на служителите за месец и година.

Идентифицирайте ключови показатели:

HRO - ведомост брой на заетите лица;
MF - среден брой на заетите;
SSFS - среден брой на заетите;
SCHVS - средният брой на външен непълно работно време;
SCHGPD - среден брой на служителите на СДП.

Ние изчисляваме средния брой на служителите през изминалия месец, които обобщават броя на работната заплата на работниците и служителите за всеки ден от месеца, с почивни и празнични дни, и да си поделят резултат на броя на календарните дни в месеца. Получени закръглява. Броят на почивни дни се приема като за предходния работен ден.

номер Списък се определя съгласно графици, на определена дата. То включва всички служители, включително временна или сезонна, са в отпуск по болест, по работа, на почивка, почивка в събота и неделя, които работят у дома си. В тази цифра не включва само външни служители, които работят въз основа на Споразумението за държавни поръчки, насочени към друг бизнес, стажанти или обучение. За вътрешния непълно работно време счетоводство е веднъж. Жените в отпуск по майчинство в номера на работната заплата са включени, а средната - не.

SSFS за месеца = Общо HRC за всички дни от месеца. / Брой календи. дни месеца.

Тази формула е подходяща за служители на пълно работно време. В случай на изчисляване на работниците и служителите, работещи на непълно работно време, средният брой се определя пропорционално на броя на отработените часове:

SSFS последния месец с непълна заетост работници = общото време прекарано на месец. на час. / Обичайната продължителност на роб. ден на час. / Номер на роба. дни месеца.

Общо SSFS работници ще е равен на сумата служителите на SSFS при пълно и непълно работно време.

Ние изчисляваме средния брой на свободна практика, на непълно работно време през последния месец:

SCHVS за месеца = Общо време прекарано на месец. на час. / Plain продължение. роб. ден на час. / Номер на роба. дни месеца.

Дни отпуск по болест или външна част да се вземат предвид броя на часовете за предходния работен ден.

Определя се средният брой на заетите при условията на граждански договори в последния месец лица:

SCHGPD за месеца = Общ брой лица с ГПС за всеки ден от месеца. / Брой календи. дни месеца.

Ние изчисляваме средния брой на служителите през последния месец:

MF на месец = SSFS на месец + SCHVS на месец + SCHGPD последния месец

Ние изчисляваме средния брой на служителите през годината:

MF MF годишно = сумата от всички месеци на годината / 12 месеца

Също така е възможно да се изчисли средния брой за годината в размер на три средни за годината (за основните работници, външни на непълно работно време и труд за GPA).

например изчисление

50 души. - служители на пълно работно време;
25 души. - в държавата на непълно работно време (4 часа).
15 души. - външна част (4 часа);
10 души. - натоварените условия на GPA (по договор);
3 работници служители са в отпуск по майчинство.

Предприятието е настроен на пет дни, работна седмица - 40 часа.

SSFS пълна заетост = (50 лица - 3. Pers.) • 31 дни. / 31 дни. = 47 души.

SSFS непълна заетост = (4h. • 23 роб. Дни. • 25 души.) / 8 часа. / 23 роб. дни. = 12,5 хора.

SSFS общо = 47 души. + 12.5 хора. = 59.5 души.

SCHVS = (4h. • 23 роб. Дни. • 15 души.) / 8 часа. / 23 роб. дни. = 7,5 хора.

SCHGPD = 10 души. • 31 дни. / 31 дни. = 10 души.

Изготвяне на необходимите доклади с информация за данните на документа

Формулярът за доклад се състои от един лист, на върха на която е определен данъчен номер (за предприемач или организацията) и CAT (за организацията). Полето "TIN" се определят от избора на една от двете крайни места - тирета, или в първите две - две нули.

Да представлява низ трябва да посочва име и данъчен кодекс на тялото. По-долу показва пълното име на организацията в основните документи или името на отделен търговец.

Попълненият формуляр, подписан от управителя / собственика, или негов законен представител, подписа щандове, сложи датата на зрението и печат. Ако в доклада се извършва чрез пълномощник, се изисква да посочи своите данни и копие от документите, приложени.

Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега: