Как да планират (Стивън Кови метод) - капитанът на ефективност

Тя изисква задълбочаване, внимателен анализ, замислен израз, както и много ревизии в търсене на окончателния вариант. Това може да отнеме седмици, дори месеци, преди да сте напълно удовлетворени направено, имате чувството, че вие ​​ще получите изчерпателен и кратък профил на вашите най-съкровени ценности и стремежи. И дори тогава вие ще се върнете към редовно писмено, което прави някои корекции, като годините ще се променят възгледите си и обстоятелства. Но в основата на вашата лична мисия става ваш конституция, ясен израз на вашата визия и вашите ценности. Това става критерий, чрез който да измервате всичко в живота си.







Писане и преразглеждане лична мисия да ви се промени, тъй като прави дълбок, внимателно да обмислят своите приоритети и да се адаптират поведението си в съответствие с убежденията. Когато направите това, други хора започват да се чувстват, че не сте контролирана среда, а не това, което се случва с теб в живота.

Имате чувство на лична мисия за това какво се опитвате да направите, и това ти дава радост.

Отговорите на тези въпроси ще ви помогне да създадете своя лична мисия:

1. Какво искате да постигнете в професионален живот. които ще имат най-голямо положително въздействие върху живота ви?

2. Какво искате да постигнете в личния си живот. които ще имат най-голямо положително въздействие върху живота ви?

3. Какъв човек искам да бъда (например, състрадателен, трудолюбив, хумористичен, отговорен и т.н.)

4. Всичко, което искам да направя в живота и това, което трябва да се остави на земята (например, за да посети 30 страни, докторска степен, да печелят и да $ 1 милион)

5. Всичко, което искате да имате (например, нова къща, на 10 минути от морето, на яхта на 12 фута, на оттеглените квоти, с натрупването на $ 1 милион и пасивен доход от $ 10 000. На месец)

6. Какво бихте искали да чуят за себе си (представете си, че сте се празнува рождения си ден 80y, събра около себе си колеги, приятели, роднини). Това, което те трябва да си спомняш? Какво бихте ги искал да кажа?
- членовете на вашето семейство
- приятели
- съседи
- колеги

7. В какво моменти от живота ми, което преживях най-голямото щастие и удовлетворение?

8. Кои от професионалните дейности ми донесе най-голямо удоволствие и удовлетворение?

9. Какво в личния си живот е за мен най-голяма стойност?

10. Какво таланти и умения имам или това, което аз искам да бъда?

Пример за лична мисия

Обичам семейството си, да се грижи за жена си и децата, както и за техните родители. Сигурен съм, работлив и работим усилено върху благополучието му. Станах професионалист в областта на маркетинга и продажбите. Проучването на новите тенденции и идеи ми носи най-голямо удовлетворение. Аз съм като действа в съответствие с техните ценности, и не се притеснявайте, ако нещо не работи вече, знам, че тя трябва да излезе в бъдеще. Аз минават през живота с усмивка и ви благодаря за всеки изминал ден. Аз оставям след себе си здрави деца и внуци, както и идеи за маркетинг и продажби, които ще бъдат използвани от хиляди хора.

Задача №3:

Обща схема за планиране







След като сте решили на ценностите и да ги опише, можете да започнете да определят цели.

И тук важна идея, която струва да си припомним:

а) цели трябва да съответстват на вашите ценности. ти в подробности
Ние се опише;

б) Целите трябва да бъдат балансирани с ролите си - не
да се включат в някаква роля (като например ролята на главата на компанията), и
тя е отделила достатъчно внимание на други роли (като ролята на съпруга);

в) цели се разпределят по реда на важност или приоритет;

г) целта трябва да бъде специфична за времето и изпълнение (от SMART технологии);

д) големи цели трябва да бъдат разбити на "възлови точки (горе)" - така че аз ги имам за себе си
Обадих се. Ето основните точки за вас са много силен мотивиращ
линкове за постигане на глобалната цел. Преместването от едно постепенно
възловата точка до друга печелите мотивация и увереност във финала
резултат. Но на ентусиазма и вълнението са най-важните фактори за успех.

Как да планират (Стивън Кови метод) - капитанът на ефективност

цели схема за планиране на основата на ценности

Всяка цел е разделен на етапи (възлови точки), и описва техните специфични и измерими и мястото или времето срокове от които тези цели и фокусни точки трябва да бъдат извършени.

За разлагането на цели в етапа е удобно да се използва Excel електронна таблица и Mind-карта. Таблица подробно описват конкретните стъпки за прилагането на целите и срокове.

Опишете целите на обратното ....

Пример цели в подцели разлагане или стъпки

В примера на основната цел - за написването на статия преглед на най-известните произведения на лична ефективност.

Как да планират (Стивън Кови метод) - капитанът на ефективност

Пример за планиране с края

Задача №4:

3 Напишете най-важната цел за вас в различни сфери на живота. Печат или да ги копирате в календара си. Чип: междинните етапи могат да бъдат удобно написани на молив. това е удобно да ги сменя.

Как да планират (Стивън Кови метод) - капитанът на ефективност

Управление на времето Matrix

Има случаи, спешни, но маловажни (например, един колега пита вместо да комуникира с клиента, или сте поканени на срещата, която ще се проведе в час, но няма да има особена полза за вас) - Quadrant с тези неща, които наричаме "III.Razocharovanie". От тези случаи трябва да се научите да се даде с усмивка и без чувство за вина. Отначало ще бъде трудно, а може би много от вас ще се обиди, но ако няма да направи това, ако около вас ще си помислят, че вие ​​сте длъжни да го направят и ще ви ползва. И след това се опита да докаже, че не е нужно да го правя, и когато сте готови, просто от съжаление.

Има неща, маловажни и не спешни. Хиляди хора идват вечер след работа, легнете на дивана, включване на телевизора и. прекарват времето си на маловажно и не-спешни, квадрант с тези случаи се нарича "IV. Излишъкът". Редовно вършат дела на тази група, вие ставате по-мързелив, глупав и постепенно губят жаждата за живот и мотивация за постигане на резултати и да стане по-добре.

И накрая, не са спешни и важни случаи, ние ги отнасят до квадрант "II на ефективност." - това е най-продуктивните на нашата дейност! Изпълнявайки тези случаи ние не работят като катерица в колело (както е в случая на квадрант "I. Необходимост"), ние работим бавно, ние сме в състояние да се съсредоточи и да се успокои, за да направи това, което първоначално е било планирано и ще ни доведе до целта си.

Feature прилагане на тези случаи:
а) трябва да бъде силна, да мотивира и направи произведения на тази група. защото върху тях резултатът няма да се появи веднага;
б) понякога спешни маловажни въпроси (квадрант III. Разочарованието) По-лесно е, отколкото не са спешни, но важни неща, а след това ние ще направим нашия живот и съдба изпълнява първия случай на квадрант III. вместо квадрант II. Този проблем е решен с опит, които понякога са неприятни или трудни, но важни неща, които правим на първо място.

На живо в площади 1 и 2, разпространение бизнес един с друг, и след това животът ви е балансирано и продуктивни.

Започнете деня с важна и сложна ....