Има ли ваканционни почивки

Новини от тема

Има ли ваканционни почивки, на интересите на населението в трудоспособна възраст, чийто планиран отпуск ваканция график съвпада с официалните празници в чест на празниците. Как да се съпоставят между публично честване и времето на задължителното платен отпуск, почивки, включени дали на почивка, ще разберете в тази статия.

Какъв е годишният празник и почивка график?

Процедурата, според която служителите на свой ред отидете на почивка, определени предварително от споразумение между работниците и служителите и на работодателите датите за почивка в графика на празници. ваканционен график, изготвен и одобрен не по-късно от 14 дни преди това се обсъжда в годината.

Holiday период за сметка на работодателя в размер на средната работна заплата на работника или служителя за изминалата година. Плащането трябва да бъде напълно не по-късно от 3 дни кредитира преди началото на периода на почивка.

Кога да започна работа, ако официален празник се пада на почивка?

Въз основа на чл. 120 TC RF, ваканция степен считат календарни дни, извън официалните празници съвпадат с периода на почивка, на броя на ваканционни дни не се броят. Това означава, че ако празникът съвпада с официален празник, когато цялото население на страната, като почивка, за да се поддържа труда гаранция почивка удължен за броя на дните за почивка.

Официални празници са изброени в чл. 112 TKBolgariyai включват:

Каква е производство календар?

В документа, който включва всички труд, почивни и празнични дни, включително и през почивните дни компенсирани производствен календар. Освен това, календар на производствения съдържа изчисляване на работното време наредби за една година в дни и часове.

При изготвянето на график почивка и броенето на ден края на ваканцията е препоръчително да се използва тази, разбира се, полезен документ, тъй като той подчерта официални празници (т.е. дните, в които не се броят за почивка), което значително улеснява изчислението.

Като платен отпуск, включително и почивка?

Поради факта, че годишен отпуск е не само задължителна, но и платени, като правило, възниква въпросът: как ще бъде платен отпуск, който включва празници и удължи с някои от тях.

Като празник, който падна по време на отпуск, освобождаването все още не означава, че плащане ще бъде извършено само тези почивни дни, които поставят на служителя по силата на закона и графика на празници.