Държавните служители са намалили ваканция от 02 август 2018 г.

- основните годишни платен отпуск -30 дни (по-рано тръгна за по-високи и най-добрите позиции на държавната служба - 35 дни за други групи - 30, новият закон няма такова преливане на тоновете);

- допълнителен платен годишен отпуск за години трудов стаж:
1) при опита на държавната служба от 1 година до 5 години - 1 календарен ден;
2) при опита на държавната служба от 5 години до 10 години - 5 календарни дни;
3) при опита на държавната служба от 10 години до 15 години - 7 календарни дни;
4) при опита на държавната служба в продължение на 15 години или повече - 10 календарни дни;

1. държавните служители имат право на платен годишен отпуск с разселени пост на държавна служба и заплащането.

2. Годишен платен отпуск на държавните служители се състои от основен платен годишен отпуск и на допълнителните платени отпуски.
------------------------------------------------------------------

3. Държавните служители, които заемат най-високите и главните позиции на държавната служба, дадени на основния платен годишен отпуск от 35 календарни дни.
------------------------------------------------------------------

4. Държавните служители, които заемат позиции на държавна служба на другите групи, при условие основния платен годишен отпуск от 30 календарни дни.
------------------------------------------------------------------

5. Продължителността на допълнителен платен годишен отпуск, старшинство, се изчислява въз основа на един календарен ден, за всяка година от държавната служба.
------------------------------------------------------------------

7. Държавните служители дават допълнителен платен годишен отпуск във връзка с тежки, вредни и (или) опасни условия за държавната служба, включително и във връзка с услугата в райони със специфични климатични условия, в съответствие с българското законодателство.

9. Годишен платен отпуск трябва да се предостави държавен служител годишно в съответствие с графика на празниците, според представители на работодателя.

10. Изплащането на заплатите на държавните служители за периода на платен годишен отпуск трябва да се извърши не по-късно от 10 календарни дни преди началото на този празник.

11. При предоставяне на федералното държавния служител платен годишен отпуск веднъж годишно, направено плащане на еднократна сума, равна на заплащане заплата от два месеца.

12. При отпускане на служител, подчинен на гражданското България платен годишен отпуск веднъж годишно се извършва еднократно плащане в съответствие със законодателството на обекта на България.

13. При прекратяване или разваляне на договора за услуги, уволнение на разселените пост на държавна служба и освобождаване от държавна служба държавния служител се изплаща парично обезщетение за неизползвания отпуск. По писмено искане на държавен служител за неизползван платен годишен отпуск може да му се даде с последващо уволнение (освен при освобождаване от разселени поста на държавна служба и освобождаване от държавната служба за виновни действия). В този ден на освобождение от разселени поста на държавна служба и освобождаване от държавната служба се счита за последния ден на почивка.

14. уволнение поради изтичане на договора за услуги с последващо уволнение отпуск може да бъде предоставена, дори когато празниците изцяло или частично извън срока на договора за услуги. В този случай, в деня на освобождението на разселените поста на държавна служба и освобождаване от държавната служба се счита също така, че в последния ден на почивка.

15. За семейни причини или други основателни причини, държавни служители в своята писмена декларация за решение, представителят на работодателя може да бъде допуснато, без да плащат заплати на не повече от една година. Държавните служители също предоставени напуснат, без заплащане на заплатите в други случаи, предвидени от федерални закони.

16. По време на отпуск, без заплащане на заплатите на държавните служители се запазва разселени пост на държавната служба.

1. държавните служители имат право на платен годишен отпуск с разселени пост на държавна служба и заплащането.

2. Годишен платен отпуск на държавните служители се състои от основен платен годишен отпуск и на допълнителните платени отпуски.

7. Държавните служители дават допълнителен платен годишен отпуск във връзка с тежки, вредни и (или) опасни условия за държавната служба, включително и във връзка с услугата в райони със специфични климатични условия, в съответствие с българското законодателство.

9. Годишен платен отпуск трябва да се предостави държавен служител годишно в съответствие с графика на празниците, според представители на работодателя.

10. Изплащането на заплатите на държавните служители за периода на платен годишен отпуск трябва да се извърши не по-късно от 10 календарни дни преди началото на този празник.

11. При предоставяне на федералното държавния служител платен годишен отпуск веднъж годишно, направено плащане на еднократна сума, равна на заплащане заплата от два месеца.

12. При отпускане на служител, подчинен на гражданското България платен годишен отпуск веднъж годишно се извършва еднократно плащане в съответствие със законодателството на обекта на България.

13. При прекратяване или разваляне на договора за услуги, уволнение на разселените пост на държавна служба и освобождаване от държавна служба държавния служител се изплаща парично обезщетение за неизползвания отпуск. По писмено искане на държавен служител за неизползван платен годишен отпуск може да му се даде с последващо уволнение (освен при освобождаване от разселени поста на държавна служба и освобождаване от държавната служба за виновни действия). В този ден на освобождение от разселени поста на държавна служба и освобождаване от държавната служба се счита за последния ден на почивка.

14. уволнение поради изтичане на договора за услуги с последващо уволнение отпуск може да бъде предоставена, дори когато празниците изцяло или частично извън срока на договора за услуги. В този случай, в деня на освобождението на разселените поста на държавна служба и освобождаване от държавната служба се счита също така, че в последния ден на почивка.

15. За семейни причини или други основателни причини, държавни служители в своята писмена декларация за решение, представителят на работодателя може да бъде допуснато, без да плащат заплати на не повече от една година. Държавните служители също предоставени напуснат, без заплащане на заплатите в други случаи, предвидени от федерални закони.

16. По време на отпуск, без заплащане на заплатите на държавните служители се запазва разселени пост на държавната служба.