Авансово плащане на заплатите през 2019 г., което е и какъв процент от него е от работна заплата
Как да се плащат заплати и предварително?
Плащането се извършва в датата, определена от споразумения с наетите лица (колективни или заетост), вътрешни правила за труд.
Така се оказва, че авансовото плащане - това е първата част от изплащането на заплатите за определен период. Въпреки, че за определен период от такива плащания не е фиксирана по закон, контролни органи са дали някои обяснения.
Този извод се потвърждава и от устна консултация с Агенцията служители на труда, в която се препоръчва извършването на авансово плащане в средата на месеца (15 или 16 цифри).
Разбира се, в случай на такова нарушение по време на проверката, работодателят може да обжалва решението на държавните инспектори, в съответствие с чл. 361 TC RF, изпратете кандидатурата си ръководител инспектор, който е изготвил доклад за нарушението, главният държавен инспектор trudaBolgariyaili в съда. Но това е много по-тих и по-евтино, ще бъде извършване на плащания в съответствие с предписанията на контролните органи.
За работодателя, най-важното - това не забравяйте да посочите в съответните договори или правилата на BTP, специфичната датата на авансовото плащане и заплатите на. Определяне само периодите на плащане, то ще се счита за нарушение. Това изискване е залегнало в чл. 136 TC RF.
Отговорност за нарушаване на правилата на авансовото плащане
Задължението за извършване на плащания е не по-малко от два пъти месечно е фиксиран в чл. 136 TC RF. В този случай, никой не забранява да плати няколко напредък през последния месец, за да направим три плащания (на всеки 10 дни) или шест плащания (на всеки 5 дни).
В случай на плащане на заплати само веднъж месечно, организация провеждането на такова плащане, нарушава трудовото законодателство, както и неговите действия са квалифицирани като административно нарушение.
В съответствие с чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс на Руската федерация, за нарушаване на трудовото законодателство, налагат следните наказания:
- Длъжностни лица - с глоба от 1 до 5 хиляди. Ако човек е бил изправен пред съда за подобна обида, а след това - с глоба от 10 до 20 хиляди рубли, или лишаване от 1 до 3 години;
- Индивидуални предприемачи - с глоба от 1 до 5 хиляди. Ако човек е бил изправен пред съда за подобна обида, а след това - с глоба от 10 до 20 хиляди рубли;
- Юридическите лица - глоба от 30 до 50 хиляди рубли. Ако юридическо лице е изправен пред съда за подобна обида, а след това - с глоба от 50 до 70 хиляди рубли;
В допълнение, служителите могат да претендират за обезщетение за забавено плащане на заплатите в съответствие с чл. 235 TC RF, тъй като ситуацията в изплащането на заплатите поне два пъти месечно, може да се види най-късно неговото плащане.
Как се прави авансово плащане на заплатите?
В зависимост от начина на издаване на предварително (касов превод към банкова карта, издаване на вид) ще варира в списък на документите трябва да бъдат формализирани.
Общото правило: издаване на авансовото плащане се извършва по един и същ документ, тъй като окончателното уреждане на заплатите.
Ако предплащане:
В съответствие с чл. 268 от Данъчния кодекс, пропуснатите ползи, произтичащи от прехвърлянето на стоки или стоки от собствено производство, намалява облагаемата печалба по обичайния начин.
Данъците върху напредъка на заплата
Застрахователни премии след извършване на всички необходими плащания в края на месеца, в края на месеца.
Вноски от злополуки и професионални заболявания, се изчисляват от заплати, и авансовото плащане е само част от него.