авансово начисляване
Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 11.10.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
че аз съм право да получи не повече от 40% от заплатата си - неоснователно твърдение.
Но, логично, тъй като "хората" заглавие "авансово плащане" е официалното име на заплата за първата половина на месеца. може да се твърди, че имате право да получите сумата, определена като свързана с времето (сделната) изплащане на заплатата за периода от 1-ви до 15-ти на месеца. (Без бонус, защото не може да бъде до един месец). Логично е?
Просто обикновено счетоводители "презастрахованите". Но напразно - авансовото плащане обикновено се изплаща 20-25go номера, когато дори не 50%, но по-голямата част от времето нареди. И доход за половин месец ниско след приспадане за целия месец. Дори ако служителят "изпари", получили повече от 50-60% първоначална вноска, той не трябва да остане на компанията.
Posovetovat- да си изчисли начисляването на / такси за половината от месеца, се изважда 12% от дохода (удръжките 292 хил. На себе си, на 81 хил. Per Child-стандартно) и 1% в SPF. За тази сума имате пълното право, нали. Ето и попитайте вашия счетоводител е HER-повече се провали, и в това - не трябва.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Благодаря за отговора!
Но кажи ми, моля те, дали има някакви правила, които ограничават размера на авансовото плащане. Или отчитане нерентабилно него някой, който да се увеличи?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Не съм чул за тях.
А неизгодно? - По-скоро просто нежелание.
Има хора, които се намират в други хора (mogu- помощ), а има и други (и аз трябва да го?). Просто оставете всичко както обикновено, отколкото някой да си мръднат пръста. Има, за съжаление, са.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
В допълнение, не счетоводител на заплата трябва да се третира за увеличаване на размера на авансовото плащане. Такива неща се установяват на работодателя по такъв местен NPA като Правилника за заплати. Него и да реши дали да се увеличи размерът на авансовото плащане на работника или служителя или не. Счетоводител за произвол може да получите на капачката.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
2. В договора, сключен със служителя, трябва да включва:
2.1. време и честота (поне веднъж месечно) плащане на заплатите;
Все още ние не трябва да забравяме и за разпоредбите на колективния трудов договор.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Имаме размера и периода на авансово плащане е предвидено в колективния трудов договор.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Silence - злато. И всичкото зло от него.
Секс - също е форма на движение.
«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "