16 трудни въпроси на интервюто

Интервю - това е важен начален етап на всяка дейност, тъй като тя зависи от това дали ще отида на работа или не от него. В същото време, има трудни въпроси, отговорите на които трябва да се подготвят предварително.

Кои са трите най-силни и слаби страни?

Сравнително общ въпрос, който трябва да се подготви един наистина добър отговор. Що се отнася до слабости, а след това да се обърне внимание на факта, че компаниите трябва следните неща: да правят пари, спестят пари и да спести време. Що се отнася до слабости, опитайте се да не се отнасят за характеристиките на вашия характер, както и някои умения. Например, можете да се спомене, че по-рано не знаеше как да се работи с PowerPoint, но четох една книга за него, много практика и сега дори да учат другите как да използвате тази програма. Всеки път, когато се говори за слабостите си, и да се определят начините, по които можете да спечелите тази слабост. Можете също така да определите собствената си слабост, които след това могат да бъдат превърнати в енергия. Например, може да се каже, че е много страстен за работата си и напълно я даде. Ето защо, ако видите други хора, които не работят, не ви харесва.

Какво ви държи буден през нощта?

Друг начин да попитам за вашите слабости. Най-добре е да се каже, че с изключение на няколко кошмари за предстоящото интервю, вие работим много усилено, така че не е нужно проблеми със съня. Знаеш ли колко е важно да планира времето си, и с помощта на съня "презареди батериите".

Опишете напредъка си на предишната работа

Добър въпрос, ако една компания търси определен тип кандидат. В отговор на това ние можем да говорим за лични и професионални качества. Позовавайки се на предишната работа, да говорим за това положително. Кажете, атмосферата на предишната работа е отлично, сте работили усилено и съм виждал много добри резултати. Ако не рейзове, тогава говорим за отговорни задачи, които са били дадени за вас и че сте се представи отлично. Можете също така да се говори за някои от най-трудните ситуации, че сте били в състояние да се преодолее.

Ако сте били на цвят, какво е това?

Достатъчно честото въпрос. В този случай най-добре е да се каже, че би предпочел да бъде дъга. Има различни типове личности, а вие искате да се развива всеки един от тях само по себе си. Понякога, в зависимост от обстоятелствата, ще трябва да бъде червено, понякога зелени, понякога черни, а понякога дори и розово. Такъв отговор като работодателя, и ще него или нея да предизвика усмивка, която също е във ваша полза.

Колко дълго смятате да работят в нашата компания?

Това е отличен въпрос, който косвено показва, че искате да предложите място. Въпреки това, този проблем може да бъде коварен. Можете да се измъкне от такава красива отговор, той пренасочва обратно към работодателя. Да речем, че искаме да изградим една успешна и дълга кариера в тази компания. Споменете, че сте добър в справянето с трудности и се търсят нови възможности за растеж. След това поиска от работодателя колко време той е готов да ви предложи тези възможности.

Опишете как се работи по голям проект

Това е една отлична възможност да се докаже, като мениджър. Стратегическото планиране е невъзможно без да се вземат предвид ресурсите, от които имате нужда, както и конкретните дати и ясни етапи. Това несъмнено ще доведе до положителен резултат.

Как се справяте със стреса?

Най-добре е да се каже, да се избегнат стресови ситуации чрез правилно планиране на времето си. Един ден не разполага с много време, така че искам да го използвам, колкото е възможно, като става конкретни и ясни цели. Вие се упражнява редовно, да се хранят правилно и да получите достатъчно сън. Поради това, в състояние да се справят ефективно със стреса.

Как да спечелите някой: 6 техники

15 красавици се повредени пластична хирургия

Какъв цвят на очите може да каже какъв човек си ти?

Какво бихте направили в първите 90 дни по време на работа?

Без да знае подробности, най-добре е да се даде обща отговор. Споменете, че ще изгради тяхната цел, в съответствие с политиката на компанията и вярваме, че те ще бъдат постигнати успешно. Вие определяте целите си в съответствие с вашите приоритети, като се вземат предвид нуждите на компанията на всеки етап.

Какво ви харесва и какво не трябва трева в настоящата си работа?

Каква част от вашата работа е за вас най-важното?

Важно е да се започне не само да се изброят всички видове работни места, които се появяват в главата си, както и да представи цялостната ситуация, е полезно в този случай, представляваща вашите положителни черти. Кажи ми, какво е важно за вас стъпка по стъпка план от времето си, както и ясно дефиниране на целите на всеки етап.

Какво мислите за извънреден труд?

Тук най-важното - да не кажа, че не сте готови да работите извънредно, защото имате болен роднина, на малко дете или някакви други проблеми. Най-добре е да се каже, че сте горди от способността ви да управлявате времето си правилно и да работи бързо и ефективно, но осъзнавам, че понякога се налага да работят извънредно.

Опишете Вашите лидерски умения

Споменете, че сте в състояние да убеди другите да извърши необходимите действия. Кажете също така, че знаете как да мотивират другите, за да ги води, за да обсъдят и да се намери компромис, и да се създаде положителна атмосфера за работа.

Както се развиват таланта си?

Това е още един начин да се демонстрира способността си да работи с хора. Кажи ми какво знаеш как да се създаде положителна мотивация за другите, и че винаги ще се отнасяме към другите, както бихте ги искал да се отнасят с теб. За да се направи това звучи още по-добре, да няколко примера за хора, които използват или с когото сте работили заедно и говорим за начина, по който се чувствате като в същото време.

Какви са най-голямото ви постижение

Посъветвайте се с Вашия работодател за това, което той означава: лично или професионално постижение. Ако той беше помолен да назове две възможности, това е добре, но ако бъдете подканени да изберете една от значение, тогава трябва да се замени професионални постижения по-горе. Да не говорим, че най-голямото постижение в живота си е раждането на детето си, дори и ако това е вярно (и трябва да бъде). Запомнете: вие сте тук, за да покаже своя професионализъм, така че се подредят вашите отговори в съответствие с тази цел.

Продай ми писалка

Много честа задача по време на интервюто за позицията на търговските представители. Тя ще тества вашите умения и способности Продавач убеди други хора. Възложител smorit за това как можете да продават продукта, като се вземат предвид интересите и нуждите на всеки потенциален купувач. Не започвайте да говорим за продукта и неговите ползи за точка, освен ако не знаете точно какво е важно за клиента си. Започнете с какво да поискате от вашия работодател за това, което е важно за него в дръжките на подбор. Case отговорът му внимателно и след това да продължи в съответствие с тази информация.

Имате ли още въпроси?

Трябва винаги да сте на въпроси. Никога не отговаряйте, че те не са, и те разбирам. Това е последният ти шанс да остави добро впечатление. Елате в интервюто подготвени и да вземат на бележника, който е най-малко пет въпроса, свързани с компанията. За да направите това, потърсете повече информация за нея и да се покаже, че сте запознати с особеностите на нейната работа. Като пример, можете да попитате за това, което работодателят вижда на дружеството в рамките на 5 години, или това, което той смята умения, необходими за работата.

В горещо време, по-малко хора си помагат взаимно Според много изследователи в областта на психологията, горещо време провокира враждебност и агресия в обществото. За да се обясни това одобрение.

Най-големите keshbek 50 онлайн магазини с Megabonus Популярност keshbek използват услугите (връщане на клиентите на отработеното пари, за да ги купуват) непрекъснато се разраства. Това е разбираемо, тъй като от време на време.