ИНФОРМАЦИЯ ДОКУМЕНТ (подаване на предложение протокол) - процедурата за изготвяне и

Предишен ◈ Следващото

Всички информационни документи, въз основа на които се правят на управленски решения, условно разделени на справочна информация и справки и анализи. За допълнителна информация документ се отнася преди всичко бизнес бележки и кореспонденция, както и доклади, предложения, презентации.







Протокол - концептуални, имоти, форми, политики

Дейности за съвместно колективен орган за вземане на решения или група от служители отразява в протокола.

Протокол - документ за определяне на хода на обсъждане и вземане на решения по време на срещи, срещи, конференции, срещи на колегиалните органи [3].

Следните видове протоколи:

  • протоколи от срещи в управлението на предприятия;
  • записи на разследването, някои от административните органи и опазване на обществения ред;
  • протоколи, използвани в разработването и сключването на договори.

Протоколи от заседанията в управлението са направени въз основа на проект записва напредъка на тези срещи, резюмета и презентации, проекти за решения, стенограми, записи и др. Подготовката и правилните записи протоколни принадлежи на председателя и секретаря, водещ на срещата.

Протоколът може да бъде изготвена като общо форма на предприятието, както и на специална форма на протокол или формат А4.

Детайли са задължителни протокол. име, името на вида документ, датата и регистрационния номер, мястото на производство или публикация, заглавието на текстови надписи.

Датата е датата на протокола на заседанието. Ако това продължава няколко дни, след пробив посочва датата на началото и края на срещата.

Когато правите два типа (форми) протоколи:

  • пълен регистър - съдържа запис на всички срещи;
  • кратък протокол - включва само имената на високоговорителите и кратка информация за предмета на изпълнение.

Ето примери за обработка на протокол в пълен и кратък.







Решението за това каква форма на протокол за провеждане на заседанието, направено от ръководителя на колегиалния орган или на ръководителя на организацията.

Текстът на основната част на протокола е разделена на секции, отговарящи на въпросите от дневния ред. Текстът на всяка секция се състои от три части:

В секцията "SPEAK" да посочат имената и инициалите на лицата, които говориха в дискусията, както и тяхното представяне, включително и въпроси към високоговорителя. Ако е необходимо, след като имената на говорене, посочени своята позиция.

В "РЕШЕНИ (решено)", написана решение, който е формулиран за кратко, точно, кратко, за да се избегне двусмислие. Заедно с решението посочен броят на гласовете "за", "против", "въздържал се", а също така в списъка на лица, които не са участвали в гласуването. Разтворът може да съдържа един или няколко елемента са поставени на значението на всеки от тях е номериран. [6]

Ако има специално изглед решението, взето се записват в протокола (протокол след подходящи разтвори) [4].

Думите "слушат": "Говори", "решен (реши)", отпечатани на лявото поле с главни букви и пълно дебелото черво. Текстът секции "говорител": "Говори", "отшумят (реши)" е отпечатан на 1.5 разстояние между редовете на нов ред. Всяко име и инициали стърчащи печат на нов ред в именителен падеж, имена запис реч, разделени с тире. [2] Запис на представления, посочени в трето лице единствено число.

Протокол от заседанието подписва от председателя и секретаря. В критични случаи, протоколът следва да одобрят говорители, визи са поставени в лявото поле на документа, върху нивото на запис реч. [6]

Офертата и представянето на двата вида справки и информация документация

Предложението - документ, който е един вид меморандум, съдържаща списък с конкретни предложения за даден проблем. [3] Тези предложения са свързани с услугата и административни дейности.

Търговски оферти обикновено са издадени под формата на писмо за оферта.

Предложенията са направени началниците на отдели и експерти, направени на стандартен лист хартия, подписан от съставителя, дава насоки.

В допълнение, предложения могат да се подават и по-висока организация, на чиято решение е в тяхната компетентност. Са направени тези предложения най-общата форма на организацията.

Под представителство се разбира като документ, който изразява една инициатива за прилагането на специални мерки за работника или служителя или работника или служителя, извършено срещу определени действия. [5] Инициативата в този случай идва от ръководителя на структурното звено, в което работи служителят.

В много отношения наподобява характеристиките на представителство. Освен това, някои от тези характеристики са включени като отделни блокове. Въпреки това - това са различни документи, различни както в съдържание и дизайн [5].

Ето една извадка от дизайн представителство за насърчаване на предприятието служител.

Други статии по тази тема:

библиография







Предишен ◈ Следващото