петдневна работна седмица Скоростта на часовник, колко часа е, редът да се премести в петдневна

  • Колко часа на петдневна работна седмица?

Нормална продължителност (нормални часа), работна седмица пет дни е 40 часа. Този процент не зависи от следните фактори:

  • правната форма на дружеството;
  • Режим на работното време (например, работа в гъвкав режим или стандартна петдневна работна седмица)

Тъй като броят на работните часове на работната седмица пет дни - 40 часа, стандартна един работен ден е осем часа.

Заплащане уикенд в работна седмица петдневна

На 5-дневна работна седмица за служителите, има два почивни дни в седмицата, конвенционална продукция са събота и неделя, по-рядко - неделя и понеделник. В някои случаи, работодателят може да се инсталира на такава операция растение, когато конвенционалното производство са работни дни. Например, когато промените режим на изхода графика за набор на смени и са "плаващи", това е, може да падне в различни дни от седмицата, базирани на смяната на смени. Понякога има ситуации: един служител работи по стандартния график петдневна работна седмица с два почивни дни, но работодателят изисква служителят да дойдат да работят в деня си. За да направите това, трябва да бъдат изпълнени следните условия.


  • за да се гарантира, че служителите са дошли да работят в почивния си ден, работодателят трябва да има правно основание;
  • Тя се нуждае от съгласието на работника или служителя, то в писмена форма (има и изключения);
  • трябва да се вземе предвид мнението на профсъюзите (в някои случаи, определени със закон);
  • работодателят ще трябва заповед, съставен в писмена форма.

Трябва да се има предвид, че плащането е "работа" почивни дни работна седмица петдневна ще бъдат увеличени или можете да направите за своя ден за почивка, в допълнение, предоставени на работниците и служителите. Въпреки това, в този случай, има и изключения: те се прилагат за служители, които са сключили трудов договор за срок до 2 месеца. В този случай, ако попитате един служител да се върне на работа по негово време, за да се компенсира за работата му може просто по отношение на пари и не по-малко от два пъти сумата.

Заповедта да се премести в работна седмица петдневна

Ако искате да се увеличи или намали продължителността на работната седмица, е необходимо да се придържате към следните процедури:

1. издава заповед да се премести в друг режим (петдневна работна седмица). Орденът е необходимо да се направи свободна форма.

необходимо да се определят по реда на:

  • списък на позиции, търгува или работниците, които установява нов режим на опериране, например пет дни работна седмица;
  • процедурата за въвеждане на работна седмица петдневна;
  • списък на служителите, които са отговорни за въвеждането на работна седмица петдневна;
  • условията на изпълнение на поръчката.

Работниците, ако те се преместят в нов режим на работа, е необходимо да се запознаете с поръчката.

Пример за да се премести в работна седмица пет дни: