Ние правим на студентите да практикуват нюанси, които трябва да знаете, служителят на персонал


Премини на пълна версия BuhVESTI.RF сайт

Регистрация на студентите да практикуват в организацията поражда редица трудности, тъй като трудовото законодателство директно, този процес не е регламентирано, концепцията за договор за стаж между работодателя и обучаваният не е наличен, ясен последователност от действия не е уточнено никъде. В тази статия ще обсъдим процедурата за прием на студенти да практикуват и ще работи по ключови въпроси, които могат да възникнат в този случай работодателя.







Възможно ли е да се заключи, стажант трудов договор с? - Да, в някои случаи.

Възможно ли е да се въведат някои позиции за стажанти? - Да, можете.

Мога ли да взема малка стажант да работи без предварителен медицински преглед? - Не, не мога.

Регистрация на студентите да практикуват в организацията поражда редица трудности, тъй като трудовото законодателство директно, този процес не е регламентирано, концепцията за договор за стаж между работодателя и обучаваният не е наличен, ясен последователност от действия не е уточнено никъде.







В тази статия ще обсъдим процедурата за прием на студенти да практикуват и ще работи по ключови въпроси, които могат да възникнат в този случай работодателя.

Стъпка 1. Сключване на договор с образователна институция

На първо място, следва да се отбележи, че отношенията на производствена практика възникват между образователните институции (основно, средно или висше професионално образование), както и организацията на работодателя, който осигурява пространство за практиката на учениците, въз основа на договора, сключен между тях.

В съответствие с условията, определени от страните по такъв договор, работодателят се задължава да студенти всички необходими условия за преминаване на практика, както и за осигуряване на условията за осъществяване на подходящите места и образователна институция, от своя страна, се задължава да осигури спазване на стажант трудовата дисциплина и правила за работа одобрен от работодателя, както и други местни нормативни актове на организацията (договор за проба на стр. 54).

Документи в темата