Какво е аутсорсинг консултации yuridcheskie
Днес е много трудно да се намери някой, който да не е чувал за такава дума, как да се изнесат, но много от тях, странно, не знаят значението на думата. Ако се превежда от английски език, това звучи като "външен".
Бизнесът не стои на едно място. И, за да може той да се развива бързо, сега е само малко изобретателност и бизнес проницателност, ние се нуждаем знания в различни области. Той има дълго минало времето, когато един бизнес означаваше препродажба. Модерен сериозен бизнес се стреми към максимална печалба при най-ниски разходи. Но как може да се постигне това? Тук идва в аутсорсинг, например, можете да поръчате консултантски услуги, които са един от основните варианти.
Много често се случва, че компанията в замяна на неговите усилия, насочени към решаването на проблемите, които са пряко отговорни посока, принуден много време да се харчат за процеси, които са по-малко важни и придружен само от основни дейности, като например поддръжка, счетоводство и т.н. .d.
С цел да се най-ефективно използване на наличните ресурси, е целесъобразно да се делегира изпълнението на по-малко значими операции на фирми, които са специализирани в такива сделки.
Един от пионерите на аутсорсинг - е от Kodak. В началото на деветдесетте години на ХХ век, ръководството на тази компания до заключението, че за постигане на световен лидер в областта на ИТ - това не е целта на корпорацията. В тази връзка, беше решено да се прехвърли връзка IBM висока технология, която търси в областта на лидерството.
Този процес се оказа много полезно. Kodak е в състояние да осигури много добро обслужване, и IBM придобива много доходен договор. И сега, след двадесет години, подобна техника, използвана от целия свят.
Какво е аутсорсинг
Аутсорсинг процес, особено нейната
Какво е аутсорсинг? Това е сключването на договора между двете организации, според които един от тях прехвърля на друга служба, някои функции, бизнес процеси и дейности. По този начин организацията за прием на такива функции и процеси са изнесени, специализирани в тази област. И тези взаимоотношения са дългосрочно аутсорсинг и се различават от еднократни услуги или услуги на услугите, силно ограничени от време.
В същото време, аутсорсинг се характеризира с наличието на услуги на клиенти на даден бизнес процес, отделните системи и цялата инфраструктура аутсорсинг предават въз основа на дългосрочен договор.
Благодарение на разумна прехвърлянето на някои функции на аутсорсинг, е налице съществено намаляване на разходите и намаляване на разходите, а оттам и повишаване на ефективността на цялото предприятие. Аутсорсинг ви позволява да се освободи човешки, финансови и организационни ресурси, които могат да бъдат насочени към организацията и развитието на нови дейности или се фокусира върху тези ресурси ток, нуждаят от специално внимание бизнес начинания.
И така, какво е аутсорсинг? Без съмнение, това е един ефективен инструмент за намаляване на разходите на предприятието, както в производството и предоставянето на услуги. Прибягва до autorsingu организация изпълнява логично и правилна стъпка за улесняване на дейността и допринася за финансово благоденствие. Един от най-ярките примери за аутсорсинг на персонала е аутсорсинг. Тя се нарича още HR аутсорсинг и лизинг персонал.
Какво е HR аутсорсинг и лизинг на персонал
HR аутсорсинг и лизинг на персонал - е прехвърлянето на предприятия от всички организационни въпроси, свързани с човешки ресурси бизнес фирма-изпълнител, ангажирани в подбора и наемането на персонал на временна и постоянна основа. Друга обща дефиниция на този процес - аутсорсинг персонал. В действителност, тя е наемът персонал. В крайна сметка, думата "лизинг" се използва само по отношение на обекти, както и тази фраза е дошъл при нас от чуждестранни практика. Същия начин, лизинг на персонал - е специфична форма на лизинг персонал. Тази концепция е и рядко се използва, тъй като концепцията е подобна на под наем основно се отнася до неодушевени неща. Ето защо персонал под наем, наречени HR аутсорсинг или аутсорсинг на персонал.
Ако трябва бързо да увеличи броя на служителите (особено ако тя не е на високо ниво на административен персонал, но работи върху производствения персонал за складови, производствени линии персонал), че има смисъл да се използват услугите на аутсорсинг персонал. Набиране на своите служители - един дълъг процес, за който имате отдел персонал, води записи, промяна на персонала, както и извършване на други операции. Друг вариант - да прехвърли целия процес на организация на трета страна, която ще притежава работа в зависимост от вашите изисквания, ще ги издаде на своя персонал, самостоятелно организиране на всички документи. Целият персонал отива нает на ваше разположение по договора за аутсорсинг и ще изпълни задачата, определен от вас. Това е, формално, изброените броя на служителите във вашата организация няма да се промени.
Има и обратен процес, в който дружеството може да се наложи да се намали броят на официално назначени служители, а sohryanyaya същия брой работници. В такава ситуация, прибягването до услугите на по набирането на персонал. Това, което се outstaffing Можете да прочетете в друга статия на сайта ни.
Какво е аутсорсинг?
В тази епоха на компютърните технологии в света на бизнеса, има много различни стратегии за изграждане на капацитет и заснемане на пазара. Сега успешната дейност на дружеството във всички области в голяма степен зависи потенциала на персонал.
Ето защо, една от най-важните решения за дружеството, който заема важна позиция, е аутсорсинг.
Какво означава думата "аутсорсинг"?
Аутсорсинг (в превод от английски на аутсорсинг ..) - прехвърляне на правомощия на Дружеството за решаване на поредица от въпроси, за да стесните специалисти в областта на правото, счетоводството, икономика или компютърните технологии. Думата "аутсорсинг" означава "външен". Това е, една компания може да се постигне висока ефективност, ако функцията изпраща специален изпълнител - друго дружество с тесен профил.
Такива взаимноизгодни отношения на договорна основа, осигуряват път на фирмата-клиент и намаляване на разходите, тъй като изпълнителят се осигурят средства за по-нататъшно развитие.
Благотворното аутсорсинг?
Основното предимство на аутсорсинга е рязко увеличение на производството, без да се разширява на персонала на дружеството и сложността на организационната структура. Например, компания на Nike, прехвърлени на аутсорсинг компании шивашки и изпълнение на спортни облекла. Самите специалисти са ангажирани в проекта, направени дрехи и търсене на нови технологии за подобряване на конкурентоспособността на продуктите.
Аутсорсинг като отделен вид услуга, тя изпълнява следните функции:
- Това намалява разходите за производство и услуги;
- Той подобрява качеството на предоставените им корпоративни продукти или услуги;
- подобрява стратегическото отношението на собственика да си гледа работата.
В същото време всички задачи, възложени на това устройство може да изпълнява няколко специалисти аутсорсинг компания отговорност за достоверността на документацията и осъществяването на всички дейности.
Това осигурява по-ясна и по-ефективно изпълнение на задачите, професионален подход, бързо внедряване на нови проекти и идеи.
В зависимост от конкретните услуги, има няколко вида аутсорсинг. Най-честите от тях - аутсорсинг на персонал - решение, което позволява на компаниите да използват услугите на експерти в различни области, извън персонала. Има няколко полезни аспекти на такова сътрудничество:
- липса на трудови договори, в които работодателят има задължения и рискове;
- прехвърли данъчната и правна документация, както и стресът, свързан с неговия дизайн компания координатор;
- Изборът на тесни специалисти в профила за организацията не е необходимо да се разшири на държавата и създаването на работни места в офиса.
В действителност, аутсорсинг на персонала може да се подобри ефективността на управлението на бизнес процеси чрез намаляване на разходите и повишаване на конкурентоспособността.
Възможност за прехвърляне на квалифициран професионалист Счетоводство и данъчно облагане, помага ръководството на дружеството да предприеме навременни финансови документи и отчети за изчистване на сметките и да се намали размера на глобите от данъчната инспекция.
Допълнителни предимства на счетоводен аутсорсинг - своевременно и точно ведомост. квалифициран инвентаризация, възстановяване на счетоводни документи след спирането на предприятието или неговото структуриране.
Какво е аутсорсинг? Какви са аутсорсинг услуги,?
Аутсорсинг - е да осигури някои производствени функции или бизнес процеси към дружество за външна услуга, която е специализирана в желаната област. Но, за разлика от подкрепата, която има еднократно или спорадично (дойде - направих - вляво), предава към аутсорсинг функции на професионалната подкрепа на индивидуалното изпълнение системи на базата на постоянен договор (милиард години термин).
Какви са различните видове аутсорсинг
По традиция, той реши да отпусне в следните области:
ИТ аутсорсинг
Нека разгледаме по-подробно една от посоките, а именно на ИТ индустрията.
Тук Аутсорсинг включва прехвърляне на информационни системи за обслужване на трети страни.
Най-общо казано, това не е необходимо да се извърши всички функции, с помощта на своя персонал на персонала, тъй като можете да прехвърлят управлението на тези процеси върху раменете на специализирана организация за успешен бизнес днес. Фирма, като на "грешния" Функцията се нарича аутсорсинг или възложители.
Най-широко използваните в практиката може да получи издръжка потребител на компютри. Така че, на клиента се предлага пълен пакет, който му позволява да не се наемат служители на системния администратор.
Това обикновено включва следните услуги:
Център за данни Processing (DPC)
Днес, дори и малките и средни предприятия все по-често се сблъскват с необходимостта от големи изчисления. Капацитетът му не е достатъчно тук на помощ на центровете за данни и центрове за данни. Това спестява на компанията от набиране на средства, за решаване на проблеми с електрозахранването, закупуване на сървърен хардуер и сигурност. Центровете за данни са също така от време на време се нуждае от модернизация. Малките компании е просто нерентабилни. Тя е по-лесно и по-евтино да сключи договор с търговска SLA TsODom и получаване на услуги за данни като услуга.
Историята на България
Сега, че знаете какво е аутсорсинг, какви са видовете аутсорсинг, нейната история и формиране.
Тя е по-евтино, че е малко вероятно, но качеството е под въпрос и голяма ... Г-жа Vasilyeva със своя Сердюков, така че това лайно АУТСОРСИНГЪТ загасени, че няколко нормални хора (ръководители), че ще отида, дори и само под натиск от ръководството. Точно сега искам да го въведе в Сю "Mosgortrans", и откъде да вземем железницата експерти, тъй като аутсорсинг трябва да се ангажира със специалист, а не работниците-мигранти ... Това е тяхната печалба от цяла България, а не само основен ремонт на трамвайни линии в Москва, но какво качество е въпроси и още въпроси ....
И да се оттегли от персонала на почистващи препарати, гардероб, служител на сградата, столова работници - е аутсорсинг?
Маргарита, да. Ако те не са в състояние, а в трета страна, като например фирма за почистване, а вие работите с този офис по силата на договор за услуги.