глава 10
в
L
U Фигура 3. До точката на интерес за нас, аз крива показва увеличение на предлагането на работна сила по време на растежа на заплатите - това ще бъде отстранен от оста у. Въпреки това, след като е преминал точка I, LS крива променя посоката си. Тя се навежда и да косят координират подходите, показвайки на пръв поглед парадоксална ситуация - намаляване на предлагането на работна сила с по-нататъшно увеличение на заплатите. По този начин, да се увеличи заплати определена, W
размер води до увеличаване на предлагането на работна ръка, която
след достигане на максималното ниво (LI) започва да намалява поради по-нататъшен растеж на заплати. По същата причина - увеличение на заплатите води до увеличаване и намаляване на предлагането на работна сила. Защо се случва това?
Тъй като увеличението на заплатите на всеки час е работил по-добре платени, всеки час безплатен работник време се възприема като повишена загуба, или по-скоро, загуба на печалба. Това. ползи могат да бъдат реализирани в трансформацията на свободното време на работното място - по този начин желанието да замени свободно време допълнителна работа. Съответно отдих се заменя с набор от стоки и услуги, които един работник може да бъде закупена на увеличените заплати. Гореописаният процес се нарича ефект на заместването. Илюстрацията на фиг. 3 графика смяна ефект се проявява в точка I, т. Е. Преди движението на кривата на предлагането на работна ръка в ляво, за да ординатната ос.
Ефектът върху доходите се противопоставя на ефекта на заместване се забелязва, когато rainihvy частност, на достатъчно високо ниво на материално благополучие. Когато проблеми са решени насъщния хляб, ме-тук и отношението към свободното си време. Тя престава да изглежда намаление на заплатите, и представлява поле за удоволствие и радост, особено защото високи заплати дава възможност да се обогати и разнообрази свободното време. Затова е логично вид на желание да купуват не само повече стоки, но също така имат повече свободно време. И това може да стане само чрез намаляване на предлагането на труд, закупуване на свободното време не за пари, а за парите, които биха могли да се получат като се откажете от развлекателни дейности в полза на
допълнителна работа. След като премине ефекта на кривата LS момент доход да стане преобладаващ, което води до намаляване на предлагането на труд с увеличение на заплатите, а почти в усилията си да се премести работника за по-кратък работен ден или седмица, за да получите допълнителни почивни дни и празници (вкл. За " вашата сметка ").
Въпросът за това какво действие (смяна или приходи) е по-силен, когато се дава заплата ниво не е точен отговор, както е определено чрез взаимодействие на различни лица и групи от хора, на реалните заплати.
Фигура 4.
За TSUІZ- LEUTLS аз
Обърнете особено внимание на пресечната точка Б по трупа на кривата на търсенето и кривата на предлагането на труда. Тази точка от графиката съответства на ниво на недвижими W
заплати и даде това ниво
NzpvYaayupschdsya крива duschtazhitsts труда, подчертават още веднъж характеризира iejiiuj / Uj индивидуална оферта труп. За икономиката като цяло, кривата на предлагането на работна сила ще veegd * да има положителен градиент
Сега се съчетаят двете класации - (. Фигура 4) кривата на търсенето и кривата на предлагането на работна сила и анализира по-подробно ситуацията на пазара на труда като победи на труда 5, а след това в такъв лихвен процент, т.е., 2%, проектът може да се извършва ... Но във втория случай, т.е.. Д. В лихвен процент от 4%, нашите бъдещи приходи са само 4,8 милиона днес. Следователно, 4.8